お問い合わせ番号:528625 最終確認日:2026年03月02日
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事務
GO株式会社
お問い合わせ番号:528625 最終確認日:2026年03月02日
AIによるこの求人の要約
- GO Inc.のGX・自動運転事業などのオペレーション推進業務。データ入力管理や契約締結管理、マニュアル作成、お客様対応など、事務・アシスタント経験3年以上が必須
- 年収360万円から420万円。固定給制の年俸制で、スキルや経験に応じて決定
- 勤務地は東京都港区。年間休日は124日で、土日祝休み。フレックスタイム制で、残業時間は確認中
- 柔軟に働きたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員/契約社員
正社員登用あり
更新:有(判断事由:規定有) 更新上限:有(通算契約期間上限: 5年) 試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
360 ~ 420 万円
[月給] 30 ~ 41.7万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] 12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:7時間45分) フレックス有
休憩時間:45分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給:26~36.4万円 みなし残業手当額:8.2~11.3万円 月のみなし時間:45.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
124日
[年次有給休暇] ~10日 土日祝日、有給休暇(初年度は入社月に応じて最大10日※入社日に付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休暇(介護の必要な家族1人につき年間5日間) |
| 手当・福利厚生 |
トライアルタクシー制度(月額1万円)、ニューノーマル手当(月額1万円)、ウェルカムランチ制度、書籍購入制度、技術カンファレンス参加費負担(国内外)、部活動制度、私服勤務OK、選べるPC・開発環境 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
◆GO Inc.が手掛けるGX事業や自動運転事業などをまとめる次世代事業本部で、事業のオペレーション推進業務をお願いします。 ◆ 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
下記いずれかの経験をお持ちの方 ※親和性のあるご経験をお持ちであればまずはご応募ください! ・事務やアシスタント業務経験 3年以上 (複数業務を並行して推進しながら、業務フローの整理や改善に取り組んできた経験) ・契約書締結に関連する実務経験 3年以上 (社内外の関係者と連携しながら契約業務を円滑に推進してきた経験) |
下記いずれかの経験をお持ちの方 ※親和性のあるご経験をお持ちであればまずはご応募ください! ・事務やアシスタント業務経験 3年以上 (複数業務を並行して推進しながら、業務フローの整理や改善に取り組んできた経験) ・契約書締結に関連する実務経験 3年以上 (社内外の関係者と連携しながら契約業務を円滑に推進してきた経験) |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | GO株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://goinc.jp/#company | |
| 本社所在地 | 〒1060041 東京都 港区 麻布台 一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー 23階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1977年 8月17日 | |
| 代表者 | 中島 宏 | |
| 従業員数 | 500名 (平均年齢:35歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
事務・アシスタント 【平均年収】 529.6万円 【平均残業時間】 19時間/月 定型業務が主で残業は少なめ。一部職域や大手企業の高待遇層が統計上の平均年収を押し上げています。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
ミスなく進める「正確さ」と、先回りして動く「サポート力」が問われます。「単にミスがない」だけでなく、「作業時間をどれだけ減らしたか」や「経費をどう抑えたか」を数字で伝えると、評価がぐっと上がります。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ルーチン業務の中で、創意工夫をして効率化を図った経験」が定番質問です。周囲の負担を減らすための改善プロセスやその成果を伝えましょう。この自発的な貢献意欲が信頼に繋がります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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