最終確認日：2024年11月15日
株式会社オロフィールドセールス（新規提案営業）

募集内容

業務内容: 「ホワイトカラーの生産性向上」を実現するクラウドSaaS ERP「ZAC」を用いて経営課題の解決を提案します。
オロのフィールドセールスは、製品を紹介する仕事ではなく、お客様の導入後の成功を考えぬく課題解決営業です。
「ZAC」の新規クライアントへの提案からクロージングといったフィールドセールスに携わり、顧客の経営層と信頼関係を築いた上での受注を目指します。

■具体的な業務内容：課題ヒアリング／業務課題に対する提案／プレゼンテーション／見積提示＆契約締結
例　業務課題に対する提案
初回面談で明確になったシステム課題について、ZACのパラメータやお客様の
運用事例をご提案しながら業務課題を解消していきます。
■提案先　　　　　　役員陣、取締役／経営管理部門／情報システム部門 etc...
■取り扱うテーマ　：IPOを見据えた内部統制の強化／働き方改革に伴う基幹業務全般の作業効率化
プロジェクト収支管理の精緻化・効率化／管理会計にもとづいた経営判断の実践 etc...
ーーーーーーーーーーーー最下部にも詳細を記載しております。ご参照くださいませーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

変更の範囲：有
当社業務全般

必要な経験: IT業界における法人営業経験

【ZACとは】https://www.oro.com/zac/
案件・プロジェクト別の損益管理を中心機能とした、企業内における業務処理および情報共有を推進する、クラウド型の統合型基幹業務システム（ERPパッケージ）

【ZACの強み】
a.業務管理の課題を解決できる
b.プロジェクト管理の課題を解決できる
c.管理関係・経営判断の課題を1年かけて解決できる

【ZACの特徴】
・クラウド型ERＰ（WEBプラウザ、モバイルに対応）
・業種特化　　　（ソフトウェア、IT領域、PR、広告領域、コンサル領域）
・機能を選べる　（中小企業への対応、細分化された機能）

休日・休暇: 年間休日 122日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる

手当・福利厚生: 近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く）、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）、通信費手当出張手当、単身赴任手当、扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）、技能資格手当、非喫煙者手当、健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）、社員紹介奨励金　　※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）

事業内容: ▼クラウドソリューション事業部より
　コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き
　業務の効率化や生産性の向上を実現します。

　当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。
　サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野の
　プロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそ
　クライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。

▼マーケティングコミュニケーション事業部より
　企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティング
　の戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。

　テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。
　デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネル
　を提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。