株式会社オロ

お問い合わせ番号：519131　最終確認日：2026年04月01日

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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 380 ～ 528 万円 [月給] 31 ～ 44万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※経験・能力などを充分に考慮して決定します。　固定残業代20時間分を含みます
勤務地	[勤務地1] 大阪府大阪市中央区谷町2丁目6－4 谷町ビル3階 [変更の範囲] 有会社の定める場所 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる夏季休暇：5日間（6月1日〜10月31日までの間で取得）、特別休暇：入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、子育て支援勤務制度「コアライフ」：10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できる
手当・福利厚生	通勤手当残業手当近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く）、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）、通信費手当出張手当、単身赴任手当、扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）、技能資格手当、非喫煙者手当、健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）、社員紹介奨励金　　※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）近隣手当（事業所から3km以内居住で月30,000円　※管理職除く）、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当（外勤1時間につき50円を支給）、通信費手当出張手当、単身赴任手当、扶養手当（18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円）、技能資格手当、非喫煙者手当、健康促進手当（1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円）、社員紹介奨励金　　※併給不可（通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当）
昇給・賞与	[昇給]年2回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	大手小売企業や保険業界など、多様な業界の有名企業を顧客とする企画営業のポジションです。認知からCRMまで網羅した幅広いマーケティングサービスを提供し、クライアントの課題解決に最適なソリューションを提案します。プロジェクト推進においては、社内外関係者と連携し、円滑なプロジェクト遂行をリードいただきます。更には、顧客の課題解決に繋がる新たなサービスの企画立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。【具体的な業務内容】・顧客管理システムを活用した、集客効果を最大化する施策の企画立案と実行・顧客の購買行動に沿った、チャネル横断型の顧客折衝計画と実行・潜在顧客の各段階（認知、興味関心、比較検討、購入申込）に合わせた、効果的な企画提案・Eコマース事業の立ち上げ・運用支援（新商品テストマーケティング、コスト削減策など）・企業と従業員のエンゲージメント強化によるブランド価値向上支援・その他、クライアントのマーケティング課題解決に向けた戦略立案から実行まで幅広く対応【働き方】全国展開のクライアントを担当するため、出張が発生する可能性があります。一方で、オンライン商談を積極的に活用した柔軟な働き方も推進しています。【クライアント特性】主にBtoC企業が中心です。強固な信頼関係構築を重視し、1社から複数案件を担当することもあります。大手小売企業や保険業界など、多様な業界の有名企業を顧客とする企画営業のポジションです。認知からCRMまで網羅した幅広いマーケティングサービスを提供し、クライアントの課題解決に最適なソリューションを提案します。プロジェクト推進においては、社内外関係者と連携し、円滑なプロジェクト遂行をリードいただきます。更には、顧客の課題解決に繋がる新たなサービスの企画立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。【具体的な業務内容】・顧客管理システムを活用した、集客効果を最大化する施策の企画立案と実行・顧客の購買行動に沿った、チャネル横断型の顧客折衝計画と実行・潜在顧客の各段階（認知、興味関心、比較検討、購入申込）に合わせた、効果的な企画提案・Eコマース事業の立ち上げ・運用支援（新商品テストマーケティング、コスト削減策など）・企業と従業員のエンゲージメント強化によるブランド価値向上支援・その他、クライアントのマーケティング課題解決に向けた戦略立案から実行まで幅広く対応【働き方】全国展開のクライアントを担当するため、出張が発生する可能性があります。一方で、オンライン商談を積極的に活用した柔軟な働き方も推進しています。【クライアント特性】主にBtoC企業が中心です。強固な信頼関係構築を重視し、1社から複数案件を担当することもあります。変更の範囲：有当社業務全般
必要な経験	下記いずれかの条件を満たす方・企画提案営業の経験【求める人物像】・人前で説明・提案することを楽しめる人。・大規模な企業に対して営業したい人。・相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる人。・社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる人。・自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする人。・マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる人。	下記いずれかの条件を満たす方・企画提案営業の経験【求める人物像】・人前で説明・提案することを楽しめる人。・大規模な企業に対して営業したい人。・相手や状況を理解し、最適なコミュニケーションができる人。・社内だけでなく、社外担当者の間にも入って調整できる人。・自身の「アイデア」を売り、それがカタチになることにワクワクする人。・マーケティング、広告、制作、開発、サービスなど、幅広い領域やトレンドに興味を持てる人。
必要な免許・資格	特になし
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院
求人の特色	福利厚生・子育て支援勤務制度「コアライフ」　10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。・副業可　業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。・従業員持株会制度　毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金40％を支給します。・Oron 　社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。・Make The Vision/Venture Program 　新規事業を継続的に創出するための制度です。・同好会制度　事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。・教育研修奨励金制度　自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件・資格一時金制度　対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。・キャリアトランスファー　自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。・海外赴任立候補制度　世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度。・各種保養施設　保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。・子育て支援勤務制度「コアライフ」 10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所（オフィスor自宅）と時間を柔軟に選択できるようにすることで、家庭や子育てとの両立を支援します。・副業可業務に支障のない範囲であれば、アルバイト・フリーランスなど様々な形で業務時間外での副業・兼業を認めています。申請、許可は不要です。・従業員持株会制度毎月給与および賞与から一定額を積み立て株式を取得し、保有持分に応じて配当を受けられます。積立購入時には奨励金40％を支給します。・Oron 社内のコミュニケーション活性化のためのGreeting Point制度です。・Make The Vision/Venture Program 新規事業を継続的に創出するための制度です。・同好会制度事業部や年代問わず交流を深める場として、会社公認の同好会が多数あります。・教育研修奨励金制度自主的に受講する外部研修費用を上限金額の20万円まで支給します。上限内であれば複数の研修受講も可能です。※入社3か月以上の社員を対象。受講後一定期間の就業が条件・資格一時金制度対象資格に合格した際に受験料と一時金、もしくは受験料のみを支給します。・キャリアトランスファー自己申告で部署異動申請ができます。一定期間働いていく中で思い描くキャリアプランが変わった場合、社内の需要と照らし合わせてマッチした際は異動を支援する制度です。・海外赴任立候補制度世界に誇れる企業を目指し、海外拠点の立ち上げにも力を入れています。海外での業務・生活を通じてグローバル人材を育成することで、組織としての成長も目的とした制度。・各種保養施設保養施設（温泉、ホテル等）、スポーツ施設、アスレチック施設、ゴルフ場、レストラン、旅行パックなど健康保険組合員価格で利用できます。

企業情報

企業名	株式会社オロ
企業HP	http://www.oro.co.jp/
本社所在地	〒1530063 東京都目黒区目黒 3-9-1目黒須田ビル
事業内容	▼クラウドソリューション事業部より　コンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き　業務の効率化や生産性の向上を実現します。　当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。　サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野の　プロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそ　クライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より　企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティング　の戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。　テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。　デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネル　を提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。	▼クラウドソリューション事業部よりコンサルティングとクラウドERPの提供を通じて、企業が直面する経営課題を解決へと導き業務の効率化や生産性の向上を実現します。当社が提供する自社サービスは、設計から開発・提供まで一貫して自社で行っています。サービスをつくり出すエンジニアから、マーケティング、営業、ERP導入コンサルタントまで、それぞれの分野のプロフェッショナルがサービスの上流から下流までコミットしていきます。多様な専門職が参画しているからこそクライアントに最適なソリューションを提供することができるのです。 ▼マーケティングコミュニケーション事業部より企業と人、企業と企業をつなぐ"最適なコミュニケーション"の実現をめざし、デジタル領域における企業マーケティングの戦略策定から設計・開発・運用までをワンストップで提供します。テクノロジーとクリエイティブが融合したマーケティング支援集団です。デジタル時代を牽引する次世代デジタルコンサルティングファームをめざし、企業と消費者をつなげる多様なチャネルを提供し課題を解決へ導くコミュニケーションを実現しています。
設立年月日	1999年 1月20日
代表者	川田篤
資本金	11億9352万8000円
従業員数	310名（平均年齢：31歳）
株式公開	東証プライム