お問い合わせ番号：480063　最終確認日：2026年07月03日

【Androidエンジニア】2年間で900％伸長の音声テック市場。ユーザーの声を取り入れた新機能開発

株式会社Voicy

お問い合わせ番号：480063　最終確認日：2026年07月03日

AIによるこの求人の要約

自社サービスVoicyのAndroidアプリ開発を担当。Kotlin、JavaいずれかのAndroidモバイルアプリ開発経験が一年以上必須
年収は450万円から900万円。固定給制の月給制を採用し、ストックオプション制度あり
勤務地は東京渋谷区。完全週休二日制で年間休日は123日、有給休暇は最大十日。フレックスタイム制で月平均残業時間は二十時間

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 900 万円 [月給] 37.5 ～ 75万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※ご経験に応じて考慮されます。比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円 Webエンジニア・スマホアプリ開発の平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月 Webエンジニア・スマホアプリ開発の平均残業時間：21時間／月
休日・休暇	[年間休日] 123日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇入社初日付与・冬季休暇、リフレッシュ休暇（夏季含む時季自由取得）アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（男性育休取得率100% / 女性含め実績4名）完全週休2日制(土・日)、祝日・有給休暇入社初日付与・冬季休暇、リフレッシュ休暇（夏季含む時季自由取得）アニバーサリー休暇、慶弔休暇、特別休暇・産前産後休暇、育児休暇、介護/看病休暇（男性育休取得率100% / 女性含め実績4名）
手当・福利厚生	ストックオプション通勤手当残業手当・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・入社1/2/3/5周年アニバーサリーイベントや休暇・ベビーシッター補助制度・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）・部活動多数・税制適格ストックオプション・社会保険完備・関東ITソフトウェア健康保険組合・自社サービス利用手当・ピアボーナス制度・入社1/2/3/5周年アニバーサリーイベントや休暇・ベビーシッター補助制度・近距離手当（3km圏内であれば交通費が月額固定3万円）・部活動多数・税制適格ストックオプション
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◎自社サービスにおけるAndroidエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ◎Androidの開発以外にもサーバーサイドやWeb、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。【プロダクト　】：・Voicy（毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム）【具体的には　】：・Androidアプリケーションの設計/開発/運用・開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善・開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理・デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計/実装・宣言的UI（Jetpack Compose）の導入/適用【仕事の魅力　】：・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど技術に対しての能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024）・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。 ◎自社サービスにおけるAndroidエンジニアとして、アプリの開発、リリースまでの一連の開発を担当いただきます。 ◎Androidの開発以外にもサーバーサイドやWeb、iOSアプリの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。【プロダクト】・Voicy（毎日数十万人が利用し、MAU250万人・年間AU1300万人を超える音声IoTプラットフォーム）【具体的には】・Androidアプリケーションの設計/開発/運用・開発環境整備のためのコード品質向上や開発フロー改善・開発スピードの引き上げのためのライブラリ管理・デバイスやOSバージョンの多様性に対応した設計/実装・宣言的UI（Jetpack Compose）の導入/適用【仕事の魅力】・共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいです。・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど技術に対しての能動性のある組織です。（技術書典：https://techbookfest.org/organization/5692435699073024）・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	Kotlin, JavaいずれかでのAndroidモバイルアプリ開発経験1年以上【仕事の魅力】・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。・2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収 GAFAがportfolioで注力に挙げるなど、2023年高い注目を集めています。・急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。・音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。・同社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。・直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。	Kotlin, JavaいずれかでのAndroidモバイルアプリ開発経験1年以上【仕事の魅力】・米国Apple Podcastや中国Ximalaya、欧州Spotify、韓国Spoon等の事例から日本でも今後大きな成長が見込まれる音声市場。・2021年はTwitterのSpaceロンチやSpotifyのPodcast系企業の多数買収 GAFAがportfolioで注力に挙げるなど、2023年高い注目を集めています。・急成長する業界で国内ファーストペンギンとして稀有なビジネスの立ち上げ経験ができます。・VUI、VUXの最先端領域を自分たちで体現していくことが可能です。・音声インターフェース対応や音声関連技術など、今後はよりテクノロジーを駆使することで「声の可能性」を広げていきたいと考えています。・ユーザー目線でプロダクト開発ができます。・同社のサービスはユーザーの熱量がとても大きいサービスです。・直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	Voicyについて ■Voicyについて・会員ユーザー180万人超、MAU30万人、年間UU1,500万人の国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」の開発・運営をしています。・2016年のローンチから順調にサービスを拡大しており、これまで累計36億円の資金調達を完了し　開発組織もすべてインハウスで20名を超える規模となりました。　共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいことが特徴です。　共同創業者（窪田雄司 / yuji kubota）▼ 　https://recruit.voicy.jp/c330bea9ecea46469d2eae529c2ee3cf ■マーケットの魅力・米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれており　Twitter・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している2023年の世界的な注目業界の一つです。・米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はPodcast普及率がわずか4年で41%まで伸長するなど大きなマーケットへ成長していますが　日本はまだこれから。ただ国内市場もここ2年間で900%増の16億円、25年には420億円の市場予想となっており　Voicyはこれを日系パイオニアとして牽引していく役割を担います。　産業を0ベースで創っていく、難易度が高くやりがいのある体験ができる環境があります。 ■Voicyについて・会員ユーザー180万人超、MAU30万人、年間UU1,500万人の国内最大級の音声プラットフォーム「Voicy」の開発・運営をしています。・2016年のローンチから順調にサービスを拡大しており、これまで累計36億円の資金調達を完了し開発組織もすべてインハウスで20名を超える規模となりました。共同創業者がエンジニアのため、ボードメンバーのエンジニアへの理解が深く、また期待も非常に大きいことが特徴です。共同創業者（窪田雄司 / yuji kubota）▼ https://recruit.voicy.jp/c330bea9ecea46469d2eae529c2ee3cf ■マーケットの魅力・米国や中国、インドなどでは音声Tech領域のユニコーン企業が次々と生まれており Twitter・Apple・Amazon・SpotifyといったグローバルTechカンパニーも注力している2023年の世界的な注目業界の一つです。・米国では音声広告市場が4,000億円規模、音声配信市場はPodcast普及率がわずか4年で41%まで伸長するなど大きなマーケットへ成長していますが日本はまだこれから。ただ国内市場もここ2年間で900%増の16億円、25年には420億円の市場予想となっており Voicyはこれを日系パイオニアとして牽引していく役割を担います。産業を0ベースで創っていく、難易度が高くやりがいのある体験ができる環境があります。エンジニア組織の魅力・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対して能動性のある組織です。・スクラムチームにはPdMやデザイナーも入り、エンジニア含め全員で目標に向き合います。　単に実装を行うのではなく、ユーザーの声を聞き、体験を考え機能を企画し、数値を見ながら改善もします。　役割に縛られず、最適なプロダクト開発を全員で目指しています。・開発業務だけでなく組織も大切にする文化で、リソースの10％を使ってエンジニア組織開発やテックブランディングなど　チームに分かれて様々なプロジェクトを推進しています。・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。・ユーザー目線の強いプロダクト開発ができます。音声はエンゲージメントが高いことが特徴で　ユーザーの熱量がとても大きいため、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。・現在は音声プラットフォームの開発に注力していますが、将来的にはインフラを目指しています。　音声インターフェースや音声関連技術開発、データレイク構想などテクノロジーの力で音声の可能性を広げたいと考えています。・技術書典制作にチャレンジしたり、定期的な勉強会を行ったりなど、技術に対して能動性のある組織です。・スクラムチームにはPdMやデザイナーも入り、エンジニア含め全員で目標に向き合います。　単に実装を行うのではなく、ユーザーの声を聞き、体験を考え機能を企画し、数値を見ながら改善もします。　役割に縛られず、最適なプロダクト開発を全員で目指しています。・開発業務だけでなく組織も大切にする文化で、リソースの10％を使ってエンジニア組織開発やテックブランディングなど　チームに分かれて様々なプロジェクトを推進しています。・各々が最新技術のキャッチアップを行い、早く最高のサービスをユーザーに届けていくため、最大効率の開発を常に意識しています。・ユーザー目線の強いプロダクト開発ができます。音声はエンゲージメントが高いことが特徴で　ユーザーの熱量がとても大きいため、直接ユーザーと接点を持ちながらプロダクト開発をしています。・現在は音声プラットフォームの開発に注力していますが、将来的にはインフラを目指しています。　音声インターフェースや音声関連技術開発、データレイク構想などテクノロジーの力で音声の可能性を広げたいと考えています。プロダクト・Voicy：MAU30万人/会員ユーザー180万人を超える音声IoTプラットフォーム。日本初のUXを様々な機能として提供することで　2ヶ月後の聴取継続率は30%以上と高い評価を誇る（メディア平均20%）。・Voicy Recorder：業界で唯一音声収録/配信に特化したアプリ。スマホ1台で簡単に収録でき　自動のノイズカットやBGM挿入で、動画の4%程度の時間コストで配信できることが特徴。・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声配信をするためのWeb管理ツールや　パーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなどを提供。 ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位・Voicy：MAU30万人/会員ユーザー180万人を超える音声IoTプラットフォーム。日本初のUXを様々な機能として提供することで 2ヶ月後の聴取継続率は30%以上と高い評価を誇る（メディア平均20%）。・Voicy Recorder：業界で唯一音声収録/配信に特化したアプリ。スマホ1台で簡単に収録でき自動のノイズカットやBGM挿入で、動画の4%程度の時間コストで配信できることが特徴。・チャンネル管理ツール：企業やメディアが音声配信をするためのWeb管理ツールやパーソナリティがデータ分析をするためのアナリティクスツールなどを提供。 ※App Storeカテゴリ別ランキングにて恒常的に上位、最高4位

企業情報

企業名	株式会社Voicy
企業HP	https://corp.voicy.jp/
本社所在地	〒1500044 東京都渋谷区南平台町 2-17 A-PLACE渋谷南平台
事業内容	ボイスメディア事業 / 音声ソリューション事業 / 音声インフラ事業	ボイスメディア事業 / 音声ソリューション事業 / 音声インフラ事業
設立年月日	2016年 2月 1日
代表者	緒方憲太郎
資本金	1億円
従業員数	30名

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	Webエンジニア・スマホアプリ開発【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 21時間／月若手急増により平均値が平準化。デスマーチは減りましたが、リリース前やバグ対応で一定の負荷が生じます。
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力だけでなく、「ユーザーに価値を届ける力」が問われます。単にコードを書くのではなく、「ビジネスの目的」を理解して動く姿勢が大切です。開発効率や表示速度を「数字でどう改善したか」を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「新しい技術をどう選び、実務の課題解決に結びつけたか」が定番です。単なる好奇心ではなく、導入による工数削減や品質向上などのメリットを具体的に伝えましょう。「手段としての技術」への理解が評価を分けます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力だけでなく、「ユーザーに価値を届ける力」が問われます。単にコードを書くのではなく、「ビジネスの目的」を理解して動く姿勢が大切です。開発効率や表示速度を「数字でどう改善したか」を伝えましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「新しい技術をどう選び、実務の課題解決に結びつけたか」が定番です。単なる好奇心ではなく、導入による工数削減や品質向上などのメリットを具体的に伝えましょう。「手段としての技術」への理解が評価を分けます。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

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