株式会社カオナビ

お問い合わせ番号：480011　最終確認日：2025年10月01日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与等の条件が変わることはありません。
給与	[想定年収] 500 ～ 800 万円
勤務地	[勤務地1] 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F [勤務地2] 大阪府大阪オフィス [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始産休育児カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	定期健康診断・・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

「カオナビ」導入支援営業として活躍しませんか？

成長を続ける同社で、企業の人事課題解決に貢献するやりがいのあるお仕事です。

【業務内容】
・既存顧客への「カオナビ」導入支援
- 顧客への最適なソリューション提案
- 新規導入に向けた顧客との交渉、契約締結
・提案資料（RFP）作成、プレゼンテーション
・顧客（人事担当者、情報システム担当者、経営層など）との関係構築
・営業チームとの連携による受注活動

【具体的な仕事の流れ】
1. インサイドセールスチームから引き継いだ案件を担当します。
2. 顧客へのヒアリングを行い、課題を明確にします。
3. 顧客のニーズに最適な「カオナビ」の導入プランを提案します。
4. 関係各部署と連携し、導入プロジェクトを進めます。
5. 導入後のフォローアップを行い、顧客満足度向上に努めます。

【チームについて】
現在30名程度のフィールドセールスチームで、活気あふれる職場です。チーム全体で目標達成を目指し、互いに協力しながら業務に取り組んでいます。

【魅力】
・チームや他部署との連携を重視した働き方
・Slackや定期的な情報共有会などを活用したスムーズな情報伝達
・新しい営業手法の開発にも携われる可能性
・マネージャー、部長といったキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングへのキャリアチェンジも可能です。

同社は、生産性の高い営業組織作りを目指しており、営業活動の効率化や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。

ご応募をお待ちしております。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆無形商材の新規営業経験（3年程度以上）

【ポジションの魅力】
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は29分/日（2022/3期）、兼業比率は19.7%（2022年3月末時点）となっています。
また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。

※メンバー紹介記事※
・若手営業必見！「ホントにイイ商品」だからこそ生まれる成長の連鎖
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/iwamoto-maeda-maruyama-220331/
・「優秀」のレッテルを捨て、新しい挑戦を選ぶ。フィールドセールスのマネージャーに迫る
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/nitta-sayae-210301/

◆無形商材の新規営業経験（3年程度以上）

【ポジションの魅力】
スーパーフレックスタイムやスイッチワークなどといった「My Work Style制度」を活かして柔軟に働くことが可能です。
当社のバリューに基づいた行動を徹底することで、全社の平均残業時間は29分/日（2022/3期）、兼業比率は19.7%（2022年3月末時点）となっています。
また、マネージャ―、部長といった縦のキャリアパスだけでなく、カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。

※メンバー紹介記事※
・若手営業必見！「ホントにイイ商品」だからこそ生まれる成長の連鎖
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/iwamoto-maeda-maruyama-220331/
・"優秀"のレッテルを捨て、新しい挑戦を選ぶ。フィールドセールスのマネージャーに迫る
https://vivivi.kaonavi.jp/articles/nitta-sayae-210301/

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
事業内容	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。　～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日	2008年 5月27日
従業員数	394名