株式会社カオナビ

お問い合わせ番号：467903　最終確認日：2025年10月01日

勤務条件
求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：給与等の条件が変わることはありません。
給与	[想定年収] 500 ～ 750 万円
勤務地	[勤務地1] 〒150-6138 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 38F [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 0:00 ～ 0:00（実働：0時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 10時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始産休育児カオナビ休暇（3日間）年末年始休暇、年間休日120日以上 ※有給休暇の付与は入社3ヶ月後となります。
手当・福利厚生	定期健康診断通勤手当（月上限3万円）・通勤手当（月上限3万円）※ハイブリッド勤務者は規程に基づく実費精算・確定拠出年金制度　・産前産後休暇制度　・育児休暇制度・副業可（当社規定による）・従業員持株会
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

魅力的なユーザーコミュニティを共に育てませんか？

同社は、タレントマネジメント領域において最先端を走り続ける企業です。この度、ユーザーコミュニティのさらなる発展と活性化を担う、重要な役割を担ってくれる方を募集します。

【業務内容】
・オンライン・オフライン問わず、ユーザーコミュニティの戦略立案からKPI設計、施策実行まで、幅広く携わっていただきます。
具体的には、ユーザーのニーズを的確に捉え、効果的な施策を企画・実行し、コミュニティの活性化を推進します。
・コミュニティメンバーとの継続的なコミュニケーションを図り、良好な関係構築を図ります。
日々のコミュニケーションを通して、ユーザーの課題や要望を把握し、改善に繋げていきます。
・SNSやレポートなどを活用し、コミュニティ活動の成果を発信します。
ユーザーコミュニティの活動を積極的に発信することで、認知度向上と参加促進を目指します。
・ユーザー専用サイト「カオナビキャンパスオンライン」の運営、保守、改善を行います。
サイトの機能向上やコンテンツ充実化を通して、ユーザー体験の向上に貢献します。
・ユーザー会などのイベントを企画・運営します。
ユーザー同士の交流を促進し、コミュニティの活性化を図ります。
・ユーザーにとって有益なコンテンツを企画・作成します。
質の高いコンテンツを提供することで、ユーザーのエンゲージメントを高めます。

【ポジションの魅力】
カスタマーサクセスの要となるポジションです。2022年1月に開設した同社のユーザーコミュニティは、社内外から高い期待が寄せられています。
ユーザー同士が自由に情報交換し、学び合える場を提供することで、同社のサービスであるタレントマネジメントの価値向上に貢献できます。

【ブランディングへの貢献】
ユーザーコミュニティの企画・運営に加え、その魅力を積極的に発信することで、同社のブランディングにも貢献できます。
このポジションを通して、幅広いスキルを習得し、市場価値を高める絶好の機会です。

魅力的なユーザーコミュニティを共に育てませんか？

同社は、タレントマネジメント領域において最先端を走り続ける企業です。
この度、ユーザーコミュニティのさらなる発展と活性化を担う、重要な役割を担ってくれる方を募集します。

【業務内容】
・オンライン・オフライン問わず、ユーザーコミュニティの戦略立案からKPI設計、施策実行まで、幅広く携わっていただきます。
具体的には、ユーザーのニーズを的確に捉え、効果的な施策を企画・実行し、コミュニティの活性化を推進します。
・コミュニティメンバーとの継続的なコミュニケーションを図り、良好な関係構築を図ります。
日々のコミュニケーションを通して、ユーザーの課題や要望を把握し、改善に繋げていきます。
・SNSやレポートなどを活用し、コミュニティ活動の成果を発信します。
ユーザーコミュニティの活動を積極的に発信することで、認知度向上と参加促進を目指します。
・ユーザー専用サイト「カオナビキャンパスオンライン」の運営、保守、改善を行います。
サイトの機能向上やコンテンツ充実化を通して、ユーザー体験の向上に貢献します。
・ユーザー会などのイベントを企画・運営します。
ユーザー同士の交流を促進し、コミュニティの活性化を図ります。
・ユーザーにとって有益なコンテンツを企画・作成します。
質の高いコンテンツを提供することで、ユーザーのエンゲージメントを高めます。

【ポジションの魅力】
カスタマーサクセスの要となるポジションです。
2022年1月に開設した同社のユーザーコミュニティは、社内外から高い期待が寄せられています。
ユーザー同士が自由に情報交換し、学び合える場を提供することで、同社のサービスであるタレントマネジメントの価値向上に貢献できます。

【ブランディングへの貢献】
ユーザーコミュニティの企画・運営に加え、その魅力を積極的に発信することで、同社のブランディングにも貢献できます。
このポジションを通して、幅広いスキルを習得し、市場価値を高める絶好の機会です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆いずれかに該当される方
・toB向けのカスタマーサクセス経験（1年程度以上）
・SaaS業界でのフィールドセールス経験（3年程度以上）
・イベント／セミナーの企画運用経験（オフラインの経験があれば尚可）

◆いずれかに該当される方

・toB向けのカスタマーサクセス経験（1年程度以上）
・SaaS業界でのフィールドセールス経験（3年程度以上）
・イベント／セミナーの企画運用経験（オフラインの経験があれば尚可）

学歴

大学　大学院

企業情報

企業名	株式会社カオナビ
事業内容	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。　～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。	■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業 ※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。
設立年月日	2008年 5月27日
従業員数	394名