ソニービズネットワークス株式会社

お問い合わせ番号：267910　最終確認日：2026年06月01日

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勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 450 ～ 550 万円 [月給] 24 ～ 34万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※能力・経験を考慮のうえ決定いたします。
勤務地	[勤務地1] 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティウエスト23階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:30 ～ 18:15（実働：7時間45分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 17時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～15:00）
休日・休暇	[年間休日] 131日 [年次有給休暇] 17～24日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性営業の取得実績あり）完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇（男性営業の取得実績あり）
手当・福利厚生	退職金定期健康診断通勤手当残業手当・時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度・資格取得支援制度（資格受験料の会社負担あり）・無料貸出図書（リクエスト制度あり）・ソニーグループ通信講座・NURO光利用料の会社負担・びずつく（新規事業発案コンテスト）・部活・サークル支援制度（ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり）・Benefit Guide（ソニー製品が割引で購入できます）・カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）・福利厚生倶楽部・無料自販機・ウォーターサーバー設置・設置型社食あり・オフィスグリコ・再雇用制度・時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度・資格取得支援制度（資格受験料の会社負担あり）・無料貸出図書（リクエスト制度あり）・ソニーグループ通信講座・NURO光利用料の会社負担・びずつく（新規事業発案コンテスト）・部活・サークル支援制度（ゴルフ部、フットサル部など。活動費の会社補助あり）・Benefit Guide（ソニー製品が割引で購入できます）・カフェテリアプラン（付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能）・福利厚生倶楽部・無料自販機・ウォーターサーバー設置・設置型社食あり・オフィスグリコ・再雇用制度
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]年2回
保険	健康厚生年金雇用労災その他：ソニーグループ保険

求人情報

業務内容	【パートナー企業と協力し、自社ブランド『NUROアクセス』を広めませんか？】【業務詳細】パートナー企業様を通じて、自社ブランド『NUROアクセス』の拡販をお任せします。・パートナー企業様へのご提案活動：担当の代理店様を訪問し、進捗状況の確認や提案方法のアドバイス、新しいサービスのご紹介などを行います。・パートナー企業様との商談同行：代理店様の営業担当者様と一緒に、お客様先へ訪問します。NUROアクセスのサービス内容などを詳しくご説明し、代理店様の獲得活動をサポートします。・パートナー企業様向けの勉強会開催：新しく代理店契約を結んだ際や、新しいサービスがリリースされた際に、代理店様の営業担当者様やエンジニア様向けに説明会を行います。・パートナー企業様向けキャンペーンの企画立案：担当する代理店様の獲得数が増えるようなキャンペーンを企画します。・納品進捗の管理：お申し込み受付から本工事までの工程で、滞りなく進んでいるかを確認し、必要に応じてフォローを行います。【ミッション】私たちの部署のミッションは、「代理店様との協力により、NUROアクセスを最大限に販売すること」です。このミッションを達成する上で、最も大切にしているのは『代理店ファースト』という考え方です。自社の利益はもちろん大切ですが、それ以上にパートナー企業様の利益にどのように貢献できるかを日々考えています。参考URL：https://note.sonybn.co.jp/n/naaa3a70cd6ed 【社風】チームワークを大切にする社風です。チームで支え合い、教え合いながら業務を覚えていただけます。【入社後について】入社オリエンテーション、各種研修・勉強会、OJTが中心となります。オリエンテーション終了後も、チームごとにネットワークの勉強会などが週に1～2回程度企画されており、業界経験がない方でも安心して知識を身につけられる環境が整っています。【担当商材について】 NUROアクセスとは：社会のインフラを支える、法人向けの高速インターネットサービスです。高スペックで受賞実績もあるため、自信を持ってお勧めできる商材です。参考URL：https://note.sonybn.co.jp/n/n40dacc85f738 【パートナー企業と協力し、自社ブランド『NUROアクセス』を広めませんか？】【業務詳細】パートナー企業様を通じて、自社ブランド『NUROアクセス』の拡販をお任せします。・パートナー企業様へのご提案活動：担当の代理店様を訪問し、進捗状況の確認や提案方法のアドバイス、新しいサービスのご紹介などを行います。・パートナー企業様との商談同行：代理店様の営業担当者様と一緒に、お客様先へ訪問します。 NUROアクセスのサービス内容などを詳しくご説明し、代理店様の獲得活動をサポートします。・パートナー企業様向けの勉強会開催：新しく代理店契約を結んだ際や、新しいサービスがリリースされた際に、代理店様の営業担当者様やエンジニア様向けに説明会を行います。・パートナー企業様向けキャンペーンの企画立案：担当する代理店様の獲得数が増えるようなキャンペーンを企画します。・納品進捗の管理：お申し込み受付から本工事までの工程で、滞りなく進んでいるかを確認し、必要に応じてフォローを行います。【ミッション】私たちの部署のミッションは、「代理店様との協力により、NUROアクセスを最大限に販売すること」です。このミッションを達成する上で、最も大切にしているのは『代理店ファースト』という考え方です。自社の利益はもちろん大切ですが、それ以上にパートナー企業様の利益にどのように貢献できるかを日々考えています。参考URL：https://note.sonybn.co.jp/n/naaa3a70cd6ed 【社風】チームワークを大切にする社風です。チームで支え合い、教え合いながら業務を覚えていただけます。【入社後について】入社オリエンテーション、各種研修・勉強会、OJTが中心となります。オリエンテーション終了後も、チームごとにネットワークの勉強会などが週に1～2回程度企画されており、業界経験がない方でも安心して知識を身につけられる環境が整っています。【担当商材について】 NUROアクセスとは：社会のインフラを支える、法人向けの高速インターネットサービスです。高スペックで受賞実績もあるため、自信を持ってお勧めできる商材です。参考URL：https://note.sonybn.co.jp/n/n40dacc85f738 変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必要な経験】（下記いずれも必須）・法人営業経験 1年以上・無形商材の営業経験 1年以上 ※IT業界未経験の方も大歓迎です！	【必要な経験】（下記いずれも必須）・法人営業経験 1年以上・無形商材の営業経験 1年以上 ※IT業界未経験の方も大歓迎です！
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【同社特徴】大手とベンチャーのいいところどりの立ち位置【大手子会社ならではのメリット】 ◆ソニーグループならではの、充実した福利厚生！　ソニー健康保険や社内制度、ソニー商品の社員割引、各種施設が法人価格で利用できます。　・1ヵ月の医療費2万円を超えた場合、全額支給　・傷病手当金付加金（法定給付金とは別に受給日数1日につき標準報酬日額の85%より法定給付額を控除した額がプラスされ支給（被保険者のみ対象）など　・ソニー製品をソニーグループ社員限定の特別優待価格で購入できる　・提携の不動産先の新築マンションの割引２%割引　・提携のフィットネスジムが法人価格で利用できます　・契約宿泊施設・スポーツスクール・カルチャースクール等各種施設割引　・出産育児一時金付加金（保険者および被扶養者が出産した場合、法定給付金とは別に付加金として20万円が支給） ◆研修制度充実◎ 　入社オリエンテーション、各種研修・勉強会、OJTが中心です。オリエンテーション終了後も、チームごとにネットワーク勉強会等が週1～2回程度企画され、　業界未経験の方でも知識を身につけられる環境が整っています。アプローチは基本的にリストからのテレアポとなりますが、ご自身で個別ピックアップ＆アプローチも可能　1on1でOJTもついて一人ひとりの成長に合わせてフォローを行っていきます。入社者の８割が未経験者のため安心して飛び込んできてください。 ◆働き方◎ 　リモート（週2～3回）／残業平均月25時間（30時間以上の残業禁止）／完全週休２日制（土日祝休み）フレックス／年間休日：125日／昇給：2回　賞与：2回　 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【ベンチャー企業ならではのメリット】 ◆組織体制　平均年齢は33歳。ソニー全体は42.6歳です。20代が42％、30代が32％です。キャリアパスはリーダー、グループリーダー、課長、部長となります。 ◆年功序列ではない、成果主義な制度設計あり◎ 　※インセンティブ制度※ 　　件数・粗利・チーム目標・ハイ達成の指標があります。７割以上の社員がいずれかの指標で達成しています。　　メンバークラスで年間で最大40万円～80万円。　　リーダーの場合、インセンティブだけで年間で最大100万円獲得の可能性もございます。　※賞与※ 　　「NURO本数」「粗利」の2指標があり、目標達成時に年2回評価で支給です。 ◆早期（20代）でマネジメントが可能　最短、入社2年目でリーダー、3年目でグループリーダー、そして5年目で課長と着実にステップアップしていけます。　20代のリーダーも複数います。　リーダー年収：450~600万円（＋インセンティブ80万円）　グループリーダー年収：500-650万円（＋インセンティブ100万円）　課長年収：550万円～800万円（＋インセンティブ100万円） ◆チームワークを意識した社風　互いに支えあって業務を覚える体制のため、業界未経験の方でもご活躍いただける環境が整っています。　5名程度のグループで密にコミュニケーションを取りながら案件を進めることができます。　※同ポジションは営業して終わりではなく「お客様に社内インフラに関して満足してもらう」ことがゴールのため、　　商談⇒導入⇒状況お伺い⇒追加提案まで一気通貫して、ソリューション提案を行います【大手子会社ならではのメリット】 ◆ソニーグループならではの、充実した福利厚生！ソニー健康保険や社内制度、ソニー商品の社員割引、各種施設が法人価格で利用できます。・1ヵ月の医療費2万円を超えた場合、全額支給・傷病手当金付加金（法定給付金とは別に受給日数1日につき標準報酬日額の85%より法定給付額を控除した額がプラスされ支給（被保険者のみ対象）など・ソニー製品をソニーグループ社員限定の特別優待価格で購入できる・提携の不動産先の新築マンションの割引２%割引・提携のフィットネスジムが法人価格で利用できます・契約宿泊施設・スポーツスクール・カルチャースクール等各種施設割引・出産育児一時金付加金（保険者および被扶養者が出産した場合、法定給付金とは別に付加金として20万円が支給） ◆研修制度充実◎ 入社オリエンテーション、各種研修・勉強会、OJTが中心です。オリエンテーション終了後も、チームごとにネットワーク勉強会等が週1～2回程度企画され、業界未経験の方でも知識を身につけられる環境が整っています。アプローチは基本的にリストからのテレアポとなりますが、ご自身で個別ピックアップ＆アプローチも可能1on1でOJTもついて一人ひとりの成長に合わせてフォローを行っていきます。入社者の８割が未経験者のため安心して飛び込んできてください。 ◆働き方◎ リモート（週2～3回）残業平均月25時間（30時間以上の残業禁止）完全週休２日制（土日祝休み）フレックス年間休日：125日昇給：2回賞与：2回 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【ベンチャー企業ならではのメリット】 ◆組織体制平均年齢は33歳。ソニー全体は42.6歳です。20代が42％、30代が32％です。キャリアパスはリーダー、グループリーダー、課長、部長となります。 ◆年功序列ではない、成果主義な制度設計あり◎ ※インセンティブ制度※ 件数・粗利・チーム目標・ハイ達成の指標があります。７割以上の社員がいずれかの指標で達成しています。メンバークラスで年間で最大40万円～80万円。リーダーの場合、インセンティブだけで年間で最大100万円獲得の可能性もございます。 ※賞与※ 「NURO本数」「粗利」の2指標があり、目標達成時に年2回評価で支給です。 ◆早期（20代）でマネジメントが可能最短、入社2年目でリーダー、3年目でグループリーダー、そして5年目で課長と着実にステップアップしていけます。 20代のリーダーも複数います。リーダー年収：450~600万円（＋インセンティブ80万円）グループリーダー年収：500-650万円（＋インセンティブ100万円）課長年収：550万円～800万円（＋インセンティブ100万円） ◆チームワークを意識した社風互いに支えあって業務を覚える体制のため、業界未経験の方でもご活躍いただける環境が整っています。 5名程度のグループで密にコミュニケーションを取りながら案件を進めることができます。 ※同ポジションは営業して終わりではなく「お客様に社内インフラに関して満足してもらう」ことがゴールのため、商談⇒導入⇒状況お伺い⇒追加提案まで一気通貫して、ソリューション提案を行いますスキルアップできます！　【♯法人営業　♯無形商材　♯提案要素あり　♯コンサルティング　♯IT知識】　◆圧倒的な商品力だからこそ、自信をもって営業できる！　　「NURO アクセス」はハイスピード、ハイクオリティ、ローコストが揃ったサービスです。お客様への貢献性が高いからこそ、やりがいを感じられます。　　◆顧客のニーズに合わせて、別サービスの提案も可能です！コンサルティング/提案要素の高い営業スキルが身につきます！　　新規サービスのリリース時や、初めてのアポイントで顧客のニーズを引き出したタイミングでNUROアクセス以外のサービスの　　提案も可能です！成約になった場合、売り上げ目標やチームの目標に反映されるシステムです。　　顧客の課題やニーズに合っていないものを無理やり売ることはなく、顧客の要望に合わせて、提供できるサービスの中から営業マンがカスタマイズして提案できます。　　顧客へ質の高いサービスの提供をしたい方には非常に働きやすい環境です。、　　ただプロダクトを売る、サービスを売るのではなく顧客の経営課題、IT課題、業務効率化の課題などに対して、世界トップレベルの商材をカスタマイズしながら　　顧客先と伴走し、課題を顕在化させ、お客様先の現在そして未来を変えていく事ができます。　　◆ステークホルダーを巻き込み業務を遂行する力が身につきます。　　どうしたら「自社のサービスが売りやすい！」と代理店様に思ってもらえるかを常に考え業務を行うため、　　無形営業として最も難しい人を巻き込みながらロジックを立て説明していく能力やピープルマネジメント能力が身につきます　◆様々な業界にアプローチできる！　　業界問わず様々なお客様に営業することができるので、幅広い知識が身につき、ビジネスマンとしての価値を高めます。　 ◆圧倒的な商品力だからこそ、自信をもって営業できる！「NURO アクセス」はハイスピード、ハイクオリティ、ローコストが揃ったサービスです。お客様への貢献性が高いからこそ、やりがいを感じられます。 ◆顧客のニーズに合わせて、別サービスの提案も可能です！コンサルティング/提案要素の高い営業スキルが身につきます！新規サービスのリリース時や、初めてのアポイントで顧客のニーズを引き出したタイミングでNUROアクセス以外のサービスの提案も可能です！成約になった場合、売り上げ目標やチームの目標に反映されるシステムです。顧客の課題やニーズに合っていないものを無理やり売ることはなく、顧客の要望に合わせて、提供できるサービスの中から営業マンがカスタマイズして提案できます。顧客へ質の高いサービスの提供をしたい方には非常に働きやすい環境です。、ただプロダクトを売る、サービスを売るのではなく顧客の経営課題、IT課題、業務効率化の課題などに対して、世界トップレベルの商材をカスタマイズしながら顧客先と伴走し、課題を顕在化させ、お客様先の現在そして未来を変えていく事ができます。 ◆ステークホルダーを巻き込み業務を遂行する力が身につきます。どうしたら「自社のサービスが売りやすい！」と代理店様に思ってもらえるかを常に考え業務を行うため、無形営業として最も難しい人を巻き込みながらロジックを立て説明していく能力やピープルマネジメント能力が身につきます ◆様々な業界にアプローチできる！業界問わず様々なお客様に営業することができるので、幅広い知識が身につき、ビジネスマンとしての価値を高めます。

企業情報

企業名	ソニービズネットワークス株式会社
企業HP	http://sonybn.co.jp/
本社所在地	〒1500043 東京都渋谷区道玄坂 1-12-1 渋谷マークシティウエスト23階（総合受付19F）
事業内容	◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆ネットワークインテグレーション事業（ネットワーク設備・関連機器の企画・設計・運用・管理・保守・販売およびレンタル）	◆電気通信事業法に基づく電気通信事業 ◆ネットワークインテグレーション事業（ネットワーク設備・関連機器の企画・設計・運用・管理・保守・販売およびレンタル）
設立年月日	2012年 7月20日
代表者	早川富雄
資本金	3億円
従業員数	281名