採用の転職求人一覧
株式会社アドウェイズ新卒採用担当～新卒採用業務全般をお任せします！～※未経験歓迎！リモート・フレックス制度有
- 業務内容
- ■新卒採用をメインに携わっていただきます。
【主な業務内容】・インターンシップおよび説明会フロント業務（スピーカー、運用）
・採用オペレーション業務（ナビ操作：リクナビ、マイナビ、データベース等）
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- 必要な経験
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★☆★未経験歓迎★☆★
・大学卒以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
408～500万円
株式会社フォースリー人事
- 業務内容
- 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。
事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。
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- 必要な経験
-
・社会人経験1年半以上
下記いずれか
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
オリコン株式会社人事（採用・教育・労務）/オリコン
- 業務内容
- 【主な業務】オリコン及びオリコングループ会社の採用業務をメインとしながら教育・研修、労務ほか
人事業務全般へもかかわることが出来るポジションです。採用ニーズの発掘や現場への採用手法やプロセスに関する提案など、各部門と連携しながら採用実務をリードして頂けることを期待しています。
●採用関連（新卒・中途・派遣）
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- 必要な経験
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Word・Excel・PowerPointの実務経験に加えて、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業部での業務経験（職種不問）
・人事業務（採用関連）に携わった経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
350～550万円
株式会社ディーエイチシー人事スタッフ（採用、教育、人事）
- 業務内容
- ◆ 採用（中途、新卒、障がい者採用 等） ◆ 教育（新卒研修 等）
◆ 人事（入退社・異動に伴う人事情報管理、派遣社員の手配・契約管理、有期雇用契約社員の契約管理 等）
◆ 労務（就業規則・諸規程の改定・届出、36 協定の締結・届出、法改正および行政対応 等）
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- 必要な経験
-
以下、何れかを満たす方
■事業会社においての採用経験（新卒・中途問わず）を2年以上お持ちの方
※採用経験がなくとも何らかの人事経験者も可
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～540万円
株式会社テラスカイ採用担当
- 業務内容
- 人事総務部門に所属いただき、採用業務全般（新卒・中途） および人事総務関連業務の一部を担当いただきます。
＜職務詳細＞
求人要項の作成（関係部署へのヒアリングをもとにした人材要件の設定）／ 採用手法の検討、決定、運用 ／
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- 必要な経験
-
【新卒採用】
（必須要件）下記いずれかのご経験
・採用業務の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～600万円
株式会社カオナビ人事（ビジネス採用担当）
- 業務内容
- ビジネスサイドを中心とした中途採用業務全般をメインにお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
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- 必要な経験
-
〇以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験（3年以上）
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験（2年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社M&A総合研究所採用担当
- 業務内容
- 中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。当社の事業拡大において中枢を担うポジションです。
最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般の業務に携わっていただきたく考えております。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
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- 必要な経験
-
・中途採用業務の経験１年以上
もしくは
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社セブン銀行人事部 人事グループ（人事企画担当）
- 業務内容
- 【チームの現状・ミッション・募集背景】
同社人事部は、人事制度や人員計画、異動等を扱う人事グループと、勤怠や給与を扱う厚生グループ、そして採用・社員育成を担当する人材開発
グループがあります。本求人は、人事グループで人事戦略・人事企画等の担当として一緒に働いていただけるメンバーを募集します。
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- 必要な経験
-
♦人事領域での各種施策の企画・立案・運営の実務経験
【求める人物像】
♦周囲を巻き込みながら前向きに業務に取り組める方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社タイミーsales HRBP
- 業務内容
- ■営業組織専属のHRBP業務をお任せします。メンバーごとに担当組織を持ち、問題や課題に対してスピーディーに対応していきます。
- 必要な経験
-
※以下いずれかのご経験がある方
◆人事領域（採用/人材開発/組織開発など）における戦略立案や企画業務の経験(1年以上必須)
◆組織横断的なプロジェクト推進に携わった経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社メドレー採用リーダー候補
- 業務内容
- ヒューマンキャピタル統括部 TA（Talent Acquisition）室にて、担当する様々なポジションの採用業務をリードいただきます。
事業成長に伴い年間200名以上の採用を行う当社にて、事業部のニーズに応える安定的な採用活動と、中長期を見据えた採用方針の策定や組織水準の強化に向けた動きを期待しています。
また、ゆくゆくはHRBPなど採用以外の領域を担っていただくことも可能です。
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- 必要な経験
-
・営業もしくはマーケティング職において、高い成果を出した経験
・採用への興味
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社東横イン経営企画室/人事組織戦略
- 業務内容
- 人事業務全般（採用、教育・研修、人事企画、人事制度、組織戦略）の業務をお任せいたします。
※出張が発生する場合もございます。
【本ポジションの特徴】
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- 必要な経験
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◆基本的な PC スキル（Word、Excel、PowerPoint）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ネクストビート東京/採用/正社員
- 業務内容
- 【採用担当の役割】
◆ご経験に伴って新卒採用もしくは中途採用業務をご担当頂き、急拡大する事業を支える人材の獲得を担って頂きます。
オールインハウス体制のため、エンジニア・デザイナーなどのクリエイティブ職やマーケティング職など幅広い職種のプロ人材の採用も求められます。
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- 必要な経験
-
・採用経験が1年以上ある方
・ベンチャー企業における採用経験（人材紹介での採用支援も可）
＊経験は新卒/中途問いません。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
420～840万円
株式会社セレブリックス採用コンサルタント
- 業務内容
- 役割としては営業担当となりますが、各企業の採用に対する課題を発掘し、それに対して提案・運営ディレクションしていく幅広い役割となります。
そのため、媒体の知見、応募から内定までの運用知見、大学コネクション、説明会代行、リファラル採用など
「採用」に関わる全ての知見が活用できますし、身に着けることが出来ます。
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- 必要な経験
-
<経験(下記のいずれか)>
・採用経験
・人材会社での営業経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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384～420万円
株式会社うるる【405】fondesk_オペレーション
- 業務内容
- ◆サブスクリプション型のオフィスの電話番サービス「fondesk」において、オペレーターの採用・対応品質向上を中心とした
採用・運用業務をご担当いただきます。オペレーターの採用以外にはオペレーターのデビュー前後のフォローや教育、運用まで携わっていただきます。
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- 必要な経験
-
・コールセンターでの採用経験や、リーダー・SVとして育成経験のある方
【魅力点】
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
シェアフル株式会社人事 HRBP／戦略人事
- 業務内容
- 【業務内容】：HRソリューション室について 200名規模の会社から300名規模の会社のステージが変わります。
新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。
ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、徐々に人事企画、労務など、HRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。
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- 必要な経験
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【以下いずれか必須】
・年間20名以上の中途採用のご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社貴瞬【東京】人事スタッフ◆IPO準備中の成長企業/土日休み/年間休日120日/人事未経験も歓迎
- 業務内容
- ■お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！
採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！
ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。
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- 必要な経験
-
・基本的なPCスキル（Word・Excel・PPT）のある方
・対人経験のある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
Sansan株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◎新卒採用の戦略および計画の策定や、採用決定に向けた候補者への支援、入社までのフォロー／オンボーディングまで関わる業務領域は多岐にわたります。
◎ビジネス職・エンジニア職・研究開発職・デザイナー職の採用決定支援に関わるリクルーティング活動をメインに担当します。
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- 必要な経験
-
下記いずれかの経験が必須です。
・成長フェーズにあるベンチャー企業での新卒採用経験（3年以上）
・100名以上の新卒学生を対象とした採用経験（3年以上）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
560～868万円
株式会社LIG【管理本部】人事
- 業務内容
- 部門の採用活動支援のみならず、部門で働く社員の満足度を高める支援を担っていただきます。
【業務内容】＜採用業務＞
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- 必要な経験
-
いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験1年以上
・人材業界経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
フューチャー株式会社採用広報担当（採用担当と兼務）
- 業務内容
- ◆概要 ：同社の採用における考え方や実務を理解した上で、広報活動をしていただきたいため、新卒・キャリアいずれかの採用担当としても活動をいただきます。
新卒採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50280
キャリア採用担当：https://open.talentio.com/r/1/c/future/pages/50281
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- 必要な経験
-
・採用担当の経験があり、一部領域でも採用広報（※）としての経験がある。
※採用ＨＰや記事の制作・ディレクション、動画制作、SNS対応等を含み発信やブランディングに関わる業務を想定
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
フューチャー株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
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- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
株式会社カオナビ人事・総務担当
- 業務内容
- ■人事・総務業務の企画から実行までをお任せします。
実務未経験の場合は、各種制度の運用や管理などからキャッチアップしていただくことを想定しています。
具体的な業務や配属部署、ポジション等は、ご経験やご志向性に応じて適切なものを提案させていただきます。
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- 必要な経験
-
下記いずれかの経験（計3年以上）
法人営業経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社フォースリー人事
- 業務内容
- 人事担当として、第二創設期の当社を一緒に創り上げていただきます。事業成長に伴い社員数も大幅に増加しており、強固な組織つくりと更なる発展のためにも新たな仲間を募集します。
■業務概要：採用、教育、文化形成など組織作りに関わる人事領域のお仕事を幅広くお任せします。入社後は採用業務を中心にお任せしていきます。まずは中途領域から携わっていただき、徐々に業務領域の幅を広げていく形を想定しております。
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- 必要な経験
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★異業種・未経験から事業会社の人事へキャリアチェンジ！
・営業経験がある方（法人・個人問わず）
・社会人経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社ヴィジョナリー人事（末験者）
- 業務内容
- 新卒と中途の両方の採用活動全般。
当社では中途採用の実績しかなく、新卒は2025年卒の学生を1期生として募集しています。
メディアやSNSなどを活用した採用広報にも注力してまいりますので、ご自身のこれまでの経験を活かしながら、募集/選考/採用/活躍の
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- 必要な経験
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・人材紹介でのCAもしくはRAの経験を1年以上お持ちの方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～500万円
SBテクノロジー株式会社組織人事担当（リーダー候補）
- 業務内容
- 【業務内容】
・担当組織（本部単位）の社員について、入社後から退職までのフォロー（組織課題の解決および社員の相談対応）
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- 必要な経験
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・200人以上規模の事業会社での人事業務の経験が2年以上ある方
・エクセル中級程度以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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541～1044万円
株式会社ダイレクトソーシング採用コンサルタント
- 業務内容
- 同社独自の35万件のデータを元に、ダイレクト採用のコンサル業務をお任せします。
経験や適性を踏まえ、【アカウントマネージャー】または【ソーサー】として活躍いただきます。
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- 必要な経験
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◆社会人経験2年以上
◆下記のいずれかの経験をお持ちの方（年数不問）
・無形商材の法人営業経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社エムステージホールディングス人事・採用【経験者採用】
- 業務内容
- 人事として会社を強くする体制構築をお願いします。代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます！
現在、社内の管理部門は総務2名・情報セキュリティ2名、経理２名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。
☆入社後に主に担当いただく業務（予定）☆
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- 必要な経験
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・人事として採用業務のご経験がある方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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405～510万円
株式会社プレックス人事採用担当（中途）
- 業務内容
- 【職務概要】：事業多角化により急成長中の同社にて、中途採用担当として業務に携わっていただきます。
実績や裁量に合わせて人事採用担当以外の業務に携われるチャンスがある環境です。
【職務詳細】：中途採用領域に関わるいくつかのポジションの採用決定責任をお任せし、各事業責任者と採用要件のすり合わせ、候補者様の集客（母集団形成）から面接/面談、内定承諾のフォロー、入社後のオンボーディングに携わります。
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- 必要な経験
-
【下記いずれかのご経験のある方】
・営業経験（無形商材）
・人材採用経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社カオナビ人事（エンジニア採用担当）
- 業務内容
- プロダクトサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ・採用面接、オファー面談の実施 ・採用広報施策の企画立案と実行
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- 必要な経験
-
以下いずれかの経験（2年以上）
・人材系企業の法人営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験
（人材紹介、求人広告、SES、派遣など）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社メドレー採用広報・オウンドメディア戦略企画
- 業務内容
- 【ご担当いただきたい業務】
◆採用広報における戦略策定および実行施策のプランニング ◆採用広報における課題の特定、解決施策の企画、実行
◆オウンドメディア活用の戦略策定、企画、運用 ◆オウンドメディアの指標設計、効果検証
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- 必要な経験
-
所属組織を問わず、採用広報、もしくは社外広報担当としての経験
企業やサービス、採用に関する記事を執筆した経験
実行した施策の分析、効果測定、レポーティングの経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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750～1000万円
TDSE株式会社中途採用担当者
- 業務内容
- 主に中途採用担当者として採用業務をお任せします。
※新卒採用は専任者がおりますので、専任担当と連携したサポート業務をお願いします。
また、社員研修サポートをお願いする場合があります。
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- 必要な経験
-
必須（MUST）
・事業会社での採用業務経験のある方
・母集団形成のため様々な採用手法を実行した経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
フューチャー株式会社キャリア採用担当
- 業務内容
- ◆社内のいずれかのコンサルティング部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。
また上記と併行して以下、いずれかの横断的な職務も複数ご担当いただきます。
・人材紹介企業様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
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- 必要な経験
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・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・既存のやり方にとらわれず、柔軟な発想で優秀な人材を
採用するための豊富なアイディアを考えられること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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400～1000万円
株式会社タイミー新卒採用メンバー
- 業務内容
- 社員採用担当として、経営陣や事業を巻き込んだ新卒採用戦略立案〜企画〜運営〜面接・面談等、上流工程から下流工程までをチームメンバーと共に対応いただきます。
- 必要な経験
-
※以下いずれも必須
・新卒採用のご経験（2年以上）
・研修の企画・運用経験（内定者フォローの一環としての研修も可）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社システムエグゼ採用担当
- 業務内容
- 【仕事内容】
人事部採用チームのリーダー候補として採用業務全般（新卒・キャリア・障がい者・派遣採用）をお任せしたいと考えております。
会社や業務に慣れていただきましたら、採用チームのリーダーとして採用計画に伴う採用戦略の策定および採用進捗管理、メンバーのマネジメントなど採用業務の責任者として業務を担当いただく予定です。
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- 必要な経験
-
【必須スキル】
◆企業人事で新卒採用もしくは中途採用の実務経験をお持ちの方
◆様々な課題を発見し、それらに対して適切な改善提案し、実行してきた経験がある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
430～580万円
株式会社アドバンスト・メディカル・ケア東京／人事採用担当（医療系職種を担当）
- 業務内容
- 【職務概要】看護師を中心としたコメディカル採用をお任せ致します。同社は現在新たなクリニック設立に伴い人員を増加中です。
今後も拡大予定のため、採用業務は同社の要であるといっても過言ではありません。
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- 必要な経験
-
◆医療系職種における、採用／人材紹介／派遣営業のいずれかのご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ヘイフィールド人事（採用担当）
- 業務内容
- 業界トップ水準規模への成長を支えてきたHR部門（人事・採用）の2人目の人事・採用担当者として、以下のような業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
-
【以下いずれかのご経験をお持ちの方】
■採用業務経験（目安：1年以上）
■人材業界やコンサル業界での勤務経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社ヴィジョナリー採用人事
- 業務内容
- 新卒と中途の両方の採用活動全般。
同社では中途採用の実績しかなく、新卒は2025年卒の学生を1期生として募集しています。
メディアやSNSなどを活用した採用広報にも注力してまいりますので、ご自身のこれまでの経験を活かしながら、募集/選考/採用/活躍の
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- 必要な経験
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・新卒もしくは中途採用の経験を1年以上お持ちの方
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～500万円
エムスリー株式会社【人事】キャリア採用企画
- 業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」というミッションのもと､
エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社での営業経験者
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社SHIFT PLUS【フルリモ・札幌】人事リーダー
- 業務内容
- 急速に組織成長している当社にて、人事部門のリーダーとしてご活躍いただける方を募集します。
まずは下記業務をお任せしたいと考えております。
採用目標達成に向け、現在在籍している採用チームをまとめていただくことを期待しています。
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- 必要な経験
-
■必須要件（経験）
・事業会社の人事部門での採用実務経験（3年以上）
・リーダー経験1年以上（メンバーへの業務指導やフォローなど）
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- 勤務地
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全国
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社タイミーCSリクルーティング/メンバー
- 業務内容
- CSリクルーティングチームは、お客様にお待ちいただくことなくスムーズにサポートを受ける環境を維持し続けるために、スケールに合わせた必要な人員を算出し、アルバイトの採用を効果的におこなっていただきます。
また、入社手続きやPCのキッティング業務など、多岐にわたるCSのアルバイトの労務、総務を担当しています。
- 必要な経験
-
◆以下いずれかのアルバイト/正社員の採用・面接経験がある方
→採用媒体対応or候補者対応or面接参加
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
caname株式会社採用担当
- 業務内容
- 弊社の運営するパーソナルトレーニングジム「かたぎり塾」のトレーナー採用に伴う、実務全般対応をお願いします。
【業務詳細】
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- 必要な経験
-
・面接対応実務経験（カルチャーマッチ選別レベル）
・採用管理システムに関する知見
・エージェントコントロールなどクライアント対応
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
フューチャーアーキテクト株式会社新卒採用担当
- 業務内容
- ◆職務内容の概要 ※以下、いずれかの職務から複数ご担当いただきます。
・採用戦略企画 ／ ・採用業者様とのコミュニケーション、およびハイレベルなリレーションシップ構築
・採用イベント企画、実行、運営 ／ ・インターンシップ企画、実行、運営
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- 必要な経験
-
・採用全般に関する知識があること（キャリア・新卒問わず）
・面接にて、応募者のパーソナリティ、コンピテンシーなど採用を決定する際に必要な情報が入手できること
・IT用語を理解でき、現場コンサルタントと会話が可能なレベルにあること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～1000万円
公益財団法人日本英語検定協会人事・採用_マネージャークラス
- 業務内容
- ・要員計画・採用計画の作成 ・各募集ポジションの採用活動の推進
- 必要な経験
-
・社内人事としての新卒・中途の採用経験、または人材会社での
法人営業・採用代行など採用業務の経験5年以上
・マネジメント経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社エブリー採用担当/HRBP候補
- 業務内容
- ◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
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- 必要な経験
-
▼下記いずれかのご経験
・事業会社における中途採用実務の経験2年以上
・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社エブリー採用担当/HRBP候補
- 業務内容
- ・採用戦略の企画立案・実行
・採用に関わるオペレーション/その改善
・人材要件の整理、採用ストーリーの設計
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- 必要な経験
-
・事業会社における中途採用実務の経験2年以上
・新卒採用方針策定及び実務の経験2年以上
・事業推進上、採用の成果成果責任を持って推進をされたご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ピカソ美化学研究所【新大阪】人事 ※化粧品ODMメーカー/働きやすい環境◎
- 業務内容
- ～化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、人事ポジションをお任せ致します～
【業務内容】 ：人事業務全般をお任せいたします。
・新卒、中途採用面接日程調整、スケジュール管理・選考試験補助業務・入社時対応、事前準備
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・何かしらの人事経験をお持ちの方
・PCスキル（Word、Excel）
- 勤務地
-
大阪府
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社TBMHRBP
- 業務内容
- TBMの事業成長を加速させるため、担当する部門への採用及び、人材育成、組織開発の運用支援全般を担っていただきます。
・事業計画を実現するための担当部門の人事戦略、人員計画の立案と人員管理
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・新卒・中途採用の実務経験 or 人材エージェント or HRTech領域での2年以上のご経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社日本動物高度医療センター人事
- 業務内容
- 動物高度医療を提供する同社にて、人事企画担当者として以下業務をお任せします！
【業務詳細】 ：・人事企画全般
…つづきを読む
- 必要な経験
-
・事業会社で5年以上の人事経験
・領域や課題の大きさを問わず、ご自身で人事課題抽出～問題解決の経験のある方
・社員としっかり向き合って対話ができる方
…つづきを読む
- 勤務地
-
神奈川県
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社ヘイフィールド人事（採用担当）
- 業務内容
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
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- 必要な経験
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【必須スキル】※下記いずれかに該当
・採用業務の経験1年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
弥生株式会社◎【東京本社】人事（中途採用担当）
- 業務内容
- ■採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。採用はチームでゴールを目指します。
チームの一員として今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。
また、採用以外のキャリアパスとしても人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。
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- 必要な経験
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・ダイレクトリクルーティングやリファラルなど施策立案、実行
・事業会社における中途採用業務経験
または
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～710万円
株式会社M&A総合研究所労務マネージャー
- 業務内容
- 弊社の労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。
- 必要な経験
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・四大卒以上
・事業会社での給与計算業務または労務業務経験（3年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
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