20代・30代の正社員転職支援なら、タイプ女性の転職エージェント

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サービスの特長

Features

ポイント1 懇切丁寧にサポート

専任のアドバイザーがあなたの転職活動を懇切丁寧にサポートします。

各業界・職種に精通したアドバイザーが最適なサポートをいたします。書類の書き方アドバイスや、あなたが受ける求人に合わせた面接対策をしっかりと行います。

ポイント2 71%が年収UPに成功

転職支援サービスを利用して転職した方の約71%が年収UPに成功されています。

転職のプロを味方にすることで、「一人の転職活動では出会えなかった優良求人を発見できる」、「面接で実力を発揮できる」、といった年収を高めるチャンスが増えます

ポイント3 年収・条件交渉もお任せ

大変な作業はアドバイザーが代行します。年収・条件交渉もお任せください。

応募書類の提出や各社との面接日程の調整、また、内定後の給与・待遇・入社日の交渉など、キャリアアドバイザーがあなたに代わって企業と交渉いたします。

アドバイザーがあなたの転職活動をお手伝いします。

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転職サポートの実績

Case

サイボウズ株式会社 柳澤遥海様


転職先:サイボウズ株式会社
パートナー営業職へのご転職
柳澤遥海様
自身のスキルに不安を感じて、転職活動をスタート。
将来のキャリアを考え、自分自身としっかり向き合うことで、
本当に叶えたいことが何か気付きました。

サービスの流れ

Flow

Step.1 お申込み Step.1
お申込み
フォームよりまずはご登録ください。
Step.2 面談・求人のご紹介 Step.2
面談・求人のご紹介
専任のキャリアアドバイザーによる個別カウンセリングを実施。求人も合わせてご紹介します。
Step.3 応募・面接 Step.3
応募・面接
書類選考への応募や、面接の日程調整を進めます。経歴書添削や面接対策も行います。
Step.4 内定・入社 Step.4
内定・入社
入社日や待遇、給与の交渉を行います。

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ご利用規約および個人情報の取り扱い
  • 株式会社キャリアデザインセンター  無料転職サポートサービス利用規約
    (制定日2004年4月1日(2006年10月1日改定/2009年10月1日最終改定)
  • ●第1条 type転職エージェントのサービス

    「type転職エージェントのサービス」(以下、本サービス)とは、type転職エージェント(以下、当社)が当社のウェブサイトを通じて提供する転職支援サービスおよびこれに付随するメールマガジン配信等その他サービスのことをいいます。

  • ●第2条 利用者
    1. 1. 「利用者」とは、本サービスに対して、利用を申し込んで頂き、かつ当社が本サービスの利用を承認している方をいいます。
    2. 2.利用者は、本サービスの利用申し込みを行った時点において、本規約の定めに従い本サービスを利用することについて、完全に承諾しているものとみなされます。
  • ●第3条 申し込み方法

    本サービス利用のお申込み方法は、利用申し込み審査作業の手続き上、ホームページやパンフレット、広告、その他において当社が指定した方法からの申し込みのみを有効とし、その他の方法によるお申込みは受付けられないものとします。

  • ●第4条 利用の申し込みと申し込みに関する審査
    1. 1.当社は、サービス申し込みをされた方について当社が審査を行うことがあり、この場合、当社が適当と判断のうえ申し込みをされた方を承認した場合にのみ、本サービスの利用についての申し込みが完了します。
    2. 2.当社は、本サービスの利用を申し込みをされた方について、サービスを提供することが不適切であると判断した場合、いつでも申し込みを拒絶し、また本サービスの提供を停止・終了することができるものとします。なお、当社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
    3. 3.前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
  • ●第5条 個人情報

    当社は、別途定める「株式会社キャリアデザインセンター 個人情報保護方針」(制定日2004年4月1日)に従い、利用者の個人情報を適切に収集・利用・提供・管理します。

  • ●第6条 サービスの提供

    当社は、第4条に定める審査を通してお申し込みを承認した方に対して、ご登録頂いた情報と、求人企業が希望する求人条件とを照合し、照合の結果をご提示いたします。ご紹介できる求人情報がある場合は、当社キャリアアドバイザーを介して求人情報を提供するものとします。また、以下のサービスの中から利用者にとって適切なサービスを当社の判断で提供するものとします。

    1. 1.Eメールやダイレクトメール、ショートメッセージサービスおよび郵送、電話等による転職相談の実施
    2. 2.担当キャリアアドバイザーによる転職活動に関するサポート
    3. 3.求人票を補足する企業情報や募集職種に関する情報の提供
    4. 4.応募意思の確認のとれた求人に対する応募手続きの代行
    5. 5.その他利用者の転職に有益と当社が判断する一切のサービス
  • ●第7条 サービスの変更・中断・終了

    当社は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部もしくは一部を変更し、または一時中断することがあります。また、一定期間の通知の上で、本サービスの全部または一部を終了することがあります。

  • ●第8条 サービス提供の終了事由

    当社は、利用者において次に掲げる各項に該当する事由が生じた場合は、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を終了することができるものとします。

    1. a.利用者が本規約に定める各事項に違反した場合
    2. b.本サービス開始の通知を行った日から1ヶ月を経過しても、当該利用者から何らのご連絡がない場合
    3. c.その他、利用者と当社との信頼関係が維持できないと当社が判断した場合
  • ●第9条 利用者情報の正確性

    利用者が当社に対して利用申し込み時などで提供した情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとします。また、当社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

  • ●第10条 求人照合

    当社は、利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件とを照合しますが、検討基準や判断理由などをお伝えすることはできません。また、利用者から求人企業に対する応募依頼を受付けて以降も、求人企業からの依頼に基づき、求人企業に代わって当社が当該求人への適合度合いを判断することがあります。

  • ●第11条 労働条件

    当社は、利用者が求人企業に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件の概略について確認を行いますが、利用者は、利用者の責任において、求人企業に労働条件を直接確認した後に雇用契約を結ぶものとし、当社が確認しかつ利用者に通知した労働条件が、当該雇用契約の詳細を最終的に保証するものではないことを承諾します。

  • ●第12条 ID・パスワード
    1. 1.利用者には、当社ホームページのサービスを利用するためのID・パスワードを発行し付与することがあります。
    2. 2.利用者は、発行・付与されたID・パスワードについて、自らその使用および管理の一切の責任を負うものとします。
    3. 3.利用者は、理由の如何を問わず、ID・パスワードを第三者に使用させ、もしくは譲渡、貸与、名義変更、売買、担保の要に供すること等をすることはできないものとします。
    4. 4.利用者は、ID・パスワードを第三者に使用されたことにより発生する一切の損害、および利用者自身もしくは第三者がID・パスワードを不正に使用したことにより発生する一切の損害につき、利用者に使用もしくは管理上の帰責性があると否とにかかわらずその全てを負担するものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。
  • ●第13条 利用者の禁止事項

    利用者は本サービスの利用を申し込みの際、および本サービスを利用する際、以下の行為をしてはなりません。

    1. ①虚偽、または不正確な情報を当社に提供する行為
    2. ②他の利用者、求人企業、または第三者を誹謗中傷、脅迫、強要し、もしくはそのおそれのある行為
    3. ③他の利用者、求人企業、または第三者の、著作権、商標権、その他の知的所有権を含む一切の権利を侵害する行為
    4. ④他の利用者、求人企業、または第三者の財産、名誉、プライバシー、肖像権等を侵害する行為
    5. ⑤本サービスを通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他方法の如何を問わず本サービスの私的利用の範囲を超えて利用する行為
    6. ⑥本サービスを利用した、営利目的の情報提供活動行為、営業活動行為および布教行為
    7. ⑦本サービスの運営を妨げる行為、あるいは当社の信用または名誉を毀損し、もしくはそのおそれのある行為
    8. ⑧当社(当社の役員・従業員を含みます)に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他当社の正常かつ円滑な業務に支障をきたし、もしくはそのおそれがある行為
    9. ⑨その他犯罪的行為に結びつく一切の行為
    10. ⑩公序良俗に反する一切の行為
    11. ⑪その他あらゆる法令に反する行為、またはそのおそれのある行為
  • ●第14条 情報の加工

    当社は、利用者情報のうち、利用者個人を特定できる情報以外の情報を加工し、当社が編集・発行する各種媒体その他において利用できるものとします。この場合、各種媒体その他で利用された当該情報に関する著作権その他一切の財産的権利は、当社に帰属します。

  • ●第15条 不保証
  • 1.当社は、ウェブサイトにエラーその他の不具合がないこと、サーバ等にウィルスその他の有害な要素が含まれていないこと、その他本サービスの提供のためのインフラ、システム等に一切瑕疵がないことについて何ら保証するものではありません。
  • 2.当社は、利用者による本サービスの利用が、第三者の権利を一切侵害するものではないことについて何ら保証するものではありません。
  • 3.当社は、利用者による本サービスの利用が、必ず求職もしくは転職に成功する等の有用性、有効性を有することについて何ら保証するものではありません。
  • 4.利用者は、前各項に掲げる内容を十分に理解したうえで本サービスの利用に同意しているものとし、本サービスの利用に際し、これらの保証がないことによる費用や損害の発生を防止するために必要な処置(資料等のバックアップの保管、他の求職・転職手段の併用など)を、あらかじめ、自己の責任と費用において行うものとします。
  • 5.前各項に掲げる内容から発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。
  • ●第16条 機密保持義務

    利用者は、本サービスの利用を通じて知り得た当社、当社の顧客その他の第三者の秘密に属する情報(営業上であると技術上であるとを問わず、その情報が公知となった場合に情報の権利者に事実上の不利益が発生するもの全てを含みます)および他人の個人情報について、秘密として保持するものとし、自己によると第三者に行わせるとを問わず、情報の権利者の事前の承諾なしに不正に損壊、滅失、公表、利用、複製、複写、開示、提供、漏洩等してはならないものとします。

  • ●第17条 利用者の責任
    1. 1.利用者は、自己の責任にもとづいて本サービスを利用するものとします。
    2. 2.利用者は、本サービスの利用に際して入力された全ての情報の内容について一切の責任を負うものとし、当社は何らの責任も負わないものとします。
    3. 3.利用者は、本サービスの利用に基づいて得た全ての情報を、本サービスを通じた転職、求職もしくはこれらに関する情報の収集という私的利用の範囲内でのみ利用することができるものとし、この目的を超えて利用しあるいは第三者に対しみだりに公開してはならないものとします。
  • ●第18条 免責
    1. 1.当社は、本規約の各条項に定めるものの他、本サービスへの申し込みもしくはその利用から発生する一切の損害(精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益を含みます)について、利用者は自己の費用と責任において解決するものとし、当社は何らの責任を負わないものとします。
    2. 2.当社は、年収査定金額の算出方法等の当社の機密に属する事項については、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
  • ●第19条 損害賠償

    利用者が本サービスの利用に際し、当社、当社の顧客、他の利用者、求人企業その他の第三者に対し損害を与えた場合、利用者は自己の費用と責任においてそれらを賠償し、当社を免責するものとします。

  • ●第20条 サービス利用規約の変更

    当社は本規約を随時変更することができるものとします。変更の内容については当社のウェブサイト上に2週間表示した時点で、すべての利用者が了承したものとみなします。

  • ●第21条 定めのない事項

    本規約に定めのない事項は、日本の法令の定めに従い、利用者と当社との間において、互いに誠意をもって協議し解決することとします。

  • ●22条 管轄裁判所

    当社と利用者は、本サービスおよび本規約に関する紛争について、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

  • ●第23条 停止・除名
    1. 1.利用者が本規約に違反したと当社が判断した場合、当社(当社の役員・従業員を含みます)に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他当社の正常かつ円滑な業務に支障をきたしもしくはそのおそれがある行為、その他利用者として不適切な行為があると判断した場合、当社は当該利用者に何らの催告無しに、即時に本サービスの提供を停止し、または終了することができ、かつこれにより発生する一切の損害について、当社は何らの責任も負わないものとします。なお、本項の定めは、当社の当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。
    2. 2.前項の場合において、当社はその判断の根拠もしくは理由の開示、質問等への回答、その他一切の対応を行う義務はないものとします。
  • ●24条 入力情報の抹消

    利用者は、当社が指定しもしくは定めるところに従い、いつでも本サービスの利用に際して入力された情報を抹消し、各種メールマガジンの配信を解除し、もしくは本サービスの利用を中止することができます。

  • 2005年4月24日掲載

●type転職エージェント事業部における個人情報の取扱いについて
制定日2004年6月1日(2017年7月3日最終改定)

株式会社キャリアデザインセンターtype転職エージェント事業部(以下「CDC」といいます)は、「労働者の個人情報保護に関する行動指針」(平成12年12月20日厚生労働省)及び「個人情報の保護に関する法律」(平成15年法律第57号)等各関連法規に基づき、登録者の皆さま(以下「利用者」といいます)の個人情報の保護を、人材紹介サービスという事業運営上の最重要事項と位置づけ、以下の方針に基づいて管理・運用・維持を行っており、確実な履行に努めております。

  • 1.個人情報の定義

    CDCでは以下のものを「個人情報」と定義しています。
    「個人に関する情報であり、当該情報に含まれる氏名・生年月日・住所・学歴・職歴・勤務先企業名、その他の記述または個人別に付された番号・記号その他の符号により、当該個人と識別できるもの」。
    ※当該情報のみでは識別できない場合でも、他の情報と容易に照合することができ、それにより当該個人と識別できるものを含みます。
    ※職業紹介・転職サポート(条件に合致する転職先企業の検索など)を実現させる為にお伺いする利用者の“希望職種、希望業種”等も含みます。
  • 2.個人情報の管理及び安全対策

    CDCは利用者から提供された個人情報を適切に保護・管理する体制を確立し、個人情報の適正な取得、利用および提供に関する社内規定を定めこれを遵守します。またCDCが管理する個人情報の滅失・毀損・改竄・漏洩等のリスクに対して適切な予防措置を実施し、技術面・組織面において不正アクセス対策・ウイルス対策等の安全対策を継続的に講じ、個人情報の安全性・正確性の確保を図るよう努めます。
  • 3.個人情報の取得及び利用目的

    CDCでは、弊社サイト「type転職エージェント(https://type.career-agent.jp)」などで利用者がご登録されたキャリアシートやご提出戴いた職務経歴書等、およびメール配信サービスのアンケート等から個人情報を取得しております。またその取得した個人情報は、最適な職業紹介・転職サポート(条件に合致する転職先企業の検索、ご紹介等)を実現させる目的で利用いたします。
    1. ①本人確認など、必要に応じてCDCから利用者にご連絡する為
    2. ②転職に関する相談を受ける上でヒアリングを行い、希望条件に合致する企業を検索する為
    3. ③転職候補先企業へ紹介する為
    4. ④利用者の属性(職種・業種等)における「type転職エージェント」サービス等の統計データを作成・分析する為
    5. ⑤利用者が転職活動するにあたり役に立つと思われるキャリアアップ情報等をメールマガジン、ショートメッセージの配信・ダイレクトメールの郵送・情報誌の郵送などで提供する為
    6. ⑥属性情報・端末情報・位置情報・行動履歴等に基づく広告・コンテンツ等の配信・表示、及び本サービス品質向上のためのマーケティング活動を行う為
  • 4.個人情報の提供

    CDCでは、取得した個人情報を本人の同意なく第三者に提供することや、予め本人の同意を得た利用目的の範囲外において取り扱うことはありません。但し、次に示すa~dのいずれかに該当する場合は、本人の同意を得ずに個人情報を利用・提供することがあります。
    • a. 法令に基づく場合。
    • b. 人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
    • c. 公衆衛生の向上又は児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合であって、本人の同意を得ることが困難であるとき。
    • d. 国の機関若しくは地方公共団体又はその受託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合であって、本人の同意を得ることによって当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。
  • 5.個人情報の委託管理

    CDCではサーバーを運用・管理するデータセンタ、データベースを構築・保守するソフトウェア開発会社、メール配信代行会社など、業務上で個人情報に関わる処理を外部企業に委託する場合があります。このような委託処理を行う場合には、CDCが設定する安全対策基準を満たしていることを条件として事業者(委託先)を選定し、機密保持契約を結んだ上、事業者(委託先)が適切に個人情報を取り扱うように管理・監督いたします。
  • 6.個人情報を提供しなかった場合に生じる結果

    「type転職エージェント」の各種サービスの実施において、必ずしも全の質問にご回答戴く必要はありませんが、それぞれの必要項目にご回答戴けなかった場合、該当するサービスが受けられないことがあります。
  • 7.統計処理された個人情報

    CDCでは事業サービス向上のために、利用者の個人情報をもとに、「人材紹介サービス利用者の○○%が○○業界に勤務している」といった統計データを作成し、第三者に開示することがあります。但し、このような場合、利用・開示されるのは集計結果のみであり、個人情報そのものが第三者に開示されることは一切ありません。
  • 8.個人情報の苦情・相談へのご対応(個人情報の開示・訂正・削除・利用停止について)

    弊社サイト「type転職エージェント(https://type.career-agent.jp)」で登録した個人情報はサイト上からいつでも照会・訂正・追加が可能です。また個人情報の削除・利用停止は個別に対応させて戴いておりますので、具体的な方法につきましては弊社type転職エージェント事業部(下記参照)へお問い合わせ下さい。但し、個人情報の取得に使用したアンケート等の原本は、一定期間保管した後、破棄処分しておりますので、保管期間経過後の書面原本そのものに対する訂正・削除は対象外とさせて戴きます。

個人情報相談窓口・読者相談窓口のご案内
株式会社キャリアデザインセンター
個人情報保護管理室 個人情報保護管理責任者
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
電話:03-3560-1600
メール:privacy@type.jp

その他確認事項

1.お申し込み頂いたご経験・ご希望によっては、弊社内にご紹介可能な求人案件がないなど、サービスのご提供ができない場合がございますのでご了承ください。
以下の求人は、弊社にて求人案件を取り扱っていないか、取り扱いが非常に少なくなっております。あらかじめご了承ください。

  • ●長い就業経験をお持ちの方を対象とする以下の案件
    1. 1.管理職の経験(マネジメント経験)を必要としない求人
    2. 2.営業系職種で、営業のご経験や実績を必要としない求人
    3. 3.技術系職種で、技術の専門性やご経験を必要としない求人
  • ●一定の就業期間をお持ちの方を対象とする以下の案件
    1. 1.事務系職種で、専門性を必要としない求人
    2. 2.一貫したキャリアを必要としない求人
  • ●一般事務職で、経理・財務・人事などの専門知識や経験を必要としない求人
  • ●新卒学生や留学生など、ご就業経験のない方を対象とする求人
  • ●長い就業経験をお持ちの方を対象とする以下の案件
    1. 1.サービスの職種:理容師、美容師、調理、ビル管理人、旅行添乗員など
    2. 2.保安の職業:自衛官、警察官、消防官、警備員など
    3. 3.農林漁業の職業:植木職、造園師、船長、船員など
    4. 4.運輸・通信の職業:運転手、パイロット、車掌、郵便配達など
    5. 5.生産工程・労務の職業:製造オペレーター、整備士、設備運転士、清掃員など
    6. 6.建設・港湾運送業務

    ※上記以外でも、経験・職種・勤務地・希望によってはご紹介できない場合もございます。

2.求人案件への応募は、株式会社キャリアデザインセンターの無料転職サポートサービスへのお申し込みであり、募集企業様への直接応募とはなりません。

3.お申し込み頂いたことに関する秘密は厳守し、ご本人の許可なく第三者に情報を開示することはございません。

4.個人情報の取り扱いについては上記規約をご覧ください。

5.既に弊社キャリアアドバイザーと面談が終えられている方は、直接担当のキャリアアドバイザーにご相談ください。

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