人事の転職求人一覧
株式会社リクルートスタッフィング給与社保業務リーダー
- 業務内容
- ・給与社保業務全般の安定運用や運用改善
・人事給与システム(COMPANY)の設定や運用
- 必要な経験
-
・給与計算の実務経験1年以上
(人事労務幅広く経験しているが給与メインでない方はNG)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】人事企画（スペシャリスト枠）
- 業務内容
- 【業務詳細】
・人事制度設計・見直し（経営方針に沿う人事制度案の企画・立案・推進）
・役員～上級管理職層の後継者計画の策定、育成計画の企画・立案・遂行
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- 必要な経験
-
＜MUST＞
・複数企業の人事制度企画・改善経験をお持ちの方
・人事制度企画・改革に関するプロジェクトをリードされたご経験のある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
800～1300万円
パーソルクロステクノロジー株式会社【総合職】＜名古屋＞人事／エンジニア中途採用担当（機電領域）
- 業務内容
- ■業務詳細：下記、ITエンジニアの中途採用に関わる業務全般を担って頂きます。
紹介会社との連携/書類選考・面接対応/社内調整（面接・面談調整、内定後の条件面の調整等）/
スカウトの企画実行/合同説明会の企画・実施/WEB媒体運用/KPI管理（※紹介会社対応、社内調整が業務の半分を占めます）
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- 必要な経験
-
【MUST】
・営業担当、または採用担当として数字を追う経験をされてきた方（KPI管理のご経験）
- 勤務地
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愛知県
- 想定年収
-
450～600万円
株式会社ワールドコーポレーション総務・労務事務
- 業務内容
- 同社の総務部はバックオフィス業務のうち、経理財務、給与、法務以外をカバーしております。
なお、同社は人材派遣業という業態のため、それに付随する労働者派遣事業許可等の更新管理等も行っております。
同社を基幹事業会社とするホールディングス持株会社（ナレルグループ）は、2023年7月に株式上場しており株主総会、運営など業務領域は増えております。
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- 必要な経験
-
・総務・労務業務のご経験をお持ちの方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社アカリク労務担当
- 業務内容
- ■求人概要
同社の労務担当として下記の業務をお任せします。
ハイブリッドワークを導入しており、週のうち1日以上は出社して勤務いただき、残りの日はリモート勤務での勤務となります。
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- 必要な経験
-
以下のいずれかに該当する方
・上場企業または上場準備企業の労務部門で3年以上の就業経験を有する方
・社会保険労務士事務所での就業経験5年以上を有する方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社みんなの銀行HR（採用）【みんなの銀行】
- 業務内容
- みんなの銀行の成長を支える「人財採用」および「エンプロイーサクセス」の実現に向けた以下業務
■新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画・実行
■オペレーションチームと連携した内定者のフォロー
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- 必要な経験
-
■本プロジェクト（Mission/Vision/Value）への共感
加えて下記いずれかの経験
■１年以上の採用実務経験（業界不問）
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- 勤務地
-
福岡県
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社【中途採用】
- 業務内容
- システムソリューション事業部の中途採用を担当しているグループです。
当グループにおいて、中期経営計画実現に向けて、事業成長に伴うエンジニア中途採用体制強化・増員を図ります。この強化により、効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いする仲間を募集しております。
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- 必要な経験
-
1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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598～814万円
ユニファ株式会社人事担当（リーダーもしくはリーダー候補）
- 業務内容
- 今後の事業成長や上場を見据え人事企画、組織開発など人事関連業務を中心に事業・組織成長を促進する人事のリーダー及びリーダー候補を募集します。
事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、上場及びその先を見据えた組織づくり取り組んでいただきたいと考えています。
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- 必要な経験
-
・ベンチャーなど、スピード感のある環境での人事関連の実務経験
・ガバナンス意識を持ちながら、組織の成長に貢献された経験もしくはそれに準じるマインドセット
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社エブリー採用人事（マネージャー候補）
- 業務内容
- ◆DELISH KITCHENなど複数のメディア運営で注目を集める動画メディア企業にて、急激な事業成長、新規展開に向けた人事採用体制のアップデート・強化・推進をご担当いただきます。
本ポジションでは、経営層とのディスカッションや各部門の事業部長などと課題を確認・共有し連携しながら、事業成長に必要な人材を言語化し最適な手法で採用できるよう、一連の採用活動をご担当いただきます。
採用力向上に向けたデータの可視化、施策検討、実行を通じて、新規アクションや改善アクションのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。
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- 必要な経験
-
▼下記いずれかのご経験
・IT企業、もしくはベンチャー企業での採用実務経験2年以上
・事業会社における中途採用実務経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
リックソフト株式会社人事戦略 企画・運用マネージャー候補
- 業務内容
- ◆評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて
組織全体の成長を促していただく役割を担う人事マネージャ候補を募集しています。
これまでのご経験やスキルに応じてお任せする業務を決定いたします。
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- 必要な経験
-
・IT業界での人事評価制度設計・組織開発の経験
・下記のいずれかについて主担当としての実務経験2年以上
・IT業界での人材育成の構築、運用経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ジーニー【コーポレート本部】新卒採用担当
- 業務内容
- ◆新卒採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。
どの領域からご担当いただくかは、経験や希望により決定させていただきます。
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- 必要な経験
-
◆下記のいずれかのご経験を2年以上お持ちの方
・事業会社での新卒採用担当者
・人材紹介エージェントのRAのご経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社東横イン採用支援部/事務
- 業務内容
- ー
- 必要な経験
-
・採用関連の仕事経験者 新卒採用、中途採用業務経験者を対象。
※総務等で採用ご経験のある方、求人広告制作会社経験者でも場合より可。
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）※資料作成、関数使用ができる
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社サイバー・バズ中途採用担当
- 業務内容
- ▼業務例
・エージェントへのフロント業務
・候補者進捗管理
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- 必要な経験
-
・自社採用のご経験（1年以上） または 人材紹介業でのご経験（2年以上）
※エンジニア採用のご経験がある方、大歓迎
・PPT / Excelの基礎スキル
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
408～804万円
Sasuke Financial Lab株式会社人事マネージャー候補
- 業務内容
- 仕事概要
人事マネージャー候補として下記の業務をお任せします。
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- 必要な経験
-
【必須条件】
◆人事制度の企画、運用に関する経験
◆中途採用もしくは新卒採用の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～900万円
カイテク株式会社【VPoE】
- 業務内容
- VPoEとして幅ひい業務をお任せいたします。
- 必要な経験
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・開発組織のマネジメント・リード経験( CTO、VPoE、テックリード、EMなど)
・採用広報や開発組織におけるカルチャーの醸成をリードした経験
・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化やプロセスの最適化に取り組まれた経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社ピカソ美化学研究所【新大阪】総務 ※社会保険事務・給与計算経験が生かせる／自然派化粧品の製造が強みのODMメーカー※
- 業務内容
- ～化粧品の受託製造を行うODMメーカーである当社において、管理業務全般をお任せします～
【業務内容】 ：社会保険対応、給与計算、勤怠管理、管理部門としての改善（福利厚生等の仕組みづくり）等
設備保全、営繕、その他（総務／経理庶務業務）
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- 必要な経験
-
・社会保険事務をメインで担当されていた方、もしくは、給与計算をメインで担当されていた方
・総務実務経験3年以上
- 勤務地
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大阪府
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社TBMHRBP｜マネージャー
- 業務内容
- TBMの事業成長を加速させるため、部門人事(HRBP)における戦略の立案および部門全体の採用、人材育成、組織開発の運用支援企画を担っていただきます。
・部門人事メンバーのマネジメントおよび全体戦略の企画および実行
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- 必要な経験
-
・事業会社での人事経験5年以上
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社TBM人事制度企画
- 業務内容
- 本ポジションは、経営陣を含むリーダー層とスクラムを組み、サステナビリティ革命の実現に向けた人事戦略を策定しながら、人事制度の企画から運用を中心に組織成長を牽引していただきます。ご経験に合わせて、以下の業務に取り組んでいただく予定です。
【業務詳細】
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- 必要な経験
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・職務経験8年、事業会社での人事経験5年以上
（そのうち、制度企画・運用の経験が3年以上あること）
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ソフトクリエイト株式会社ソフトクリエイトホールディングス 【HD】採用担当
- 業務内容
- 部内メンバーとして、グループ会社（HD、ソフトクリエイト、ecbeing、etc）の中途、契約、パートアルバイト、派遣社員の
採用から入社後の管理を担当いただきます。
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- 必要な経験
-
【MUST】大卒以上
・【MUST】採用業務経験 or 転職エージェント等でのコンサルティング業務（2年以上）
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～500万円
株式会社バンザン 【オープンポジション（CS部門）】
- 業務内容
- ■塾や予備校での就業経験がある方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考（マッチング）】の
いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。
- 必要な経験
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・正社員として塾や予備校でのご就業経験がある方で、以下いずれかのご経験がある方
例：教室運営・予算管理／進路指導／講師マネジメント／教材・カリキュラム作成／
保護者対応／新規生徒獲得／イベント企画と実施
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
ARアドバンストテクノロジ株式会社人材開発
- 業務内容
- ◆主に「階層別能力開発」「職種別能力開発」を軸に研修企画・運営・講師登壇等を実施していきます。
外部研修会社や社内のエンジニアやコンサルタントとタッグを組み様々な育成施策の実行をしていくため、プロジェクトマネジメントの能力も求められます。
またあらゆる情報から事実を抽出し、仮説を立て、物事を推進していく力や社内外問わない調整力、データを用いた分析力も兼ね備えているとより幅広く人材に纏わる業務に従事していただけます。
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- 必要な経験
-
◆以下いずれかの業務のご経験
・人事関連業務(育成/企画/制度設計/採用/労務)
・育成施策関連業務(後進育成)
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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350～600万円
株式会社THIRD正社員_採用マネージャー
- 業務内容
- IPO準備を見据えた、組織体制強化のため本ポジションを募集します。
【仕事概要】
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- 必要な経験
-
・採用業務の経験
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社サイバーエージェント【CA Creative Center】クリエイティブ人事
- 業務内容
- 採用・育成、組織づくり、文化づくりなど、クリエイティブ人事は幅広いミッションを担っています
▶︎新卒採用／育成
・採用計画／採用戦略の立案 ・採用イベント・インターンシップ設計／実行
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- 必要な経験
-
・人事経験(2年以上)
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験（2年以上）
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
400～800万円
エヌ・ティ・ティ・データ・マネジメントサービス株式会社NTTデータグループ 採用担当
- 業務内容
- ◆NTTデータおよびデータグループ各社における採用支援業務（新卒・中途）に携わっていただきます。
IT最大手企業のNTTデータグループの一員として採用業務に携わることができます。
NTTデータグループの安定した基盤を持ちながらも、スケールの大きさを活かした採用業務に携わることが可能です！
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- 必要な経験
-
◆下記すべてに当てはまる方
・人事経験1年以上
※人材紹介会社、派遣での勤務経験も歓迎
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社出前館人事企画/戦略人事
- 業務内容
- 【ミッション】
人事マネージャー候補として、人事企画を中心とした人事戦略を描き主体的に推進する
【主な仕事内容】
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- 必要な経験
-
・自らが責任者または担当者として、人事企画の立ち上げや推進を行った経験（3年以上）
・人事制度の企画・設計・運用、労務対応、人材開発についていずれかのご経験（3年以上）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ZOZOサステナビリティ推進・SDG'S
- 業務内容
- ZOZOでは近年、サステナビリティ領域の取り組みを積極的に行っています。サステナビリティ推進ブロックでは各事業部と連携しながら、環境面ではカーボンニュートラルに向け
物流拠点など各拠点へ再生エネルギーを導入するほか、ZOZOUSEDで古着の買い取り販売を行うなど循環型ファッションの実現を目指し社会面では各拠点地域の自治体と連携し、次世代層への支援など様々な地域貢献活動を実施しています。
ZOZOのサステナビリティ活動は発展途上にあるため、全社的な戦略段階から経験を活かした提案を行うことが可能なポジションです。また、ZOZOで行うサステナビリティ活動によって、ファッション業界に大きな影響を与えることができるのも魅力の一つです。
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- 必要な経験
-
サステナビリティ/ ESG推進のご経験
（情報開示のご経験は未経験でも可）
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- 勤務地
-
千葉県
東京都
宮崎県
福岡県
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社カカクコム・インシュアランス人事労務/スタッフ
- 業務内容
- 【労務】
・入退社管理
・勤怠管理
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- 必要な経験
-
◆採用、教育、労務などの人事経験が2年以上ある方（どれか1つでも可）
【求める人物像】
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社日本総合研究所セキュリティ教育啓発担当・リーダー
- 業務内容
- 【仕事内容】
セキュリティに関する当社、および、グループ会社の一般役職員向けの
リテラシーの向上、底上げのための教育、啓発活動をご担当いただきます。
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- 必要な経験
-
・セキュリティ業務経験3年以上
・基本情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格必須
※入社時は未保有も可だが、入社後可及的速やかに取得必須（上位資格での代替可能）
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社日立コンサルティング人事担当
- 業務内容
- 【取り巻く環境】日立コンサルティングでは、日立グループの一員としてのガバナンス強化に向けた制度標準化や働き方改革等を進め、国内のみならずグローバルに活躍できる組織・人財開発に努めています。具体的には、弊社のコンサルティング事業において、事業業績・パフォーマンスに応じた納得性の高い評価制度の確立や、コンプライアンス強化・徹底、グループ人財交流などの諸施策の展開、新たな価値創出のための福利制度の制定・確立など人財基盤を支える領域から、事業強化の観点で取り組むべきコンサル人財の獲得、必要な教育投資施策、適材適所での活用・配置など、一連の人財戦略を通じ、従業員がより働き易い・わくわくするような環境を提供します。
【魅力】日立グループでは、これまで日本企業において一般的であった「メンバーシップ型」のしくみから、職務を明確にして、年齢や年次を問わずに適切な人材を配置する「ジョブ型」のしくみへと転換を進めており、今後の新たな人財マネジメントを推進する業務に従事していただくため、グローバル基準のスキルを身に着けて頂くことができます。また、組織マネジメントの重要な一機能として、経営層と非常に近いポジションで業務を進めることができます。
【スキルアップ】各種階層別スキル研修、社外研修のほか、日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。
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- 必要な経験
-
【職位】担当員クラス（※経験に応じて職位を検討いたします。）
【募集背景】組織拡大、業務改革に伴う人事部門の強化
【事業の概要】日立コンサルティングは、日立製作所グループの一員として社会における変革の先導役を担い、社会イノベーションを実現する日本発のコンサルティングファームです。当社の売上のほぼ100％が、新事業企画・構想、業務改革、プロジェクトマネジメントなどのコンサルティングサービスです。当社のクライアントは、いずれも日本を代表する企業、官公庁であり、全売上のうち日立グループ外からの売上が60％を占めています。
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
社会保険労務士法人みらいコンサルティング給与計算・社会保険業務スタッフ
- 業務内容
- ■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整）
■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係）
■労働保険年度更新、社会保険算定基礎
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- 必要な経験
-
①基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
②社会保険労務士の資格取得を目指している方
③人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方
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- 勤務地
-
愛知県
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
弥生株式会社◎2c.【東京本社】インサイドセールス リーダー候補
- 業務内容
- 【業務内容】
◆弥生PAP会員（パートナー会計事務所）に対するインサイドセールス ◆パートナー契約希望会計事務所への対応 をお任せいたします。
IS営業課：マネージャー－東京：メンバー4名／札幌・名古屋 各1名／大阪 3名 の組織となります
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- 必要な経験
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◆「IT関連業界」もしくは「会計事務所等の士業業界」での法人営業経験者
◆リーダー経験がある方
◆基礎的なPCスキルのある方
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
500～630万円
株式会社シーエーシーサステナビリティ推進担当【東京】
- 業務内容
- 【業務内容】：CAC Holdingsの経営企画部にて、グループ全体のサステナビリティ経営推進に係る活動の牽引をお任せ致します。
【業務詳細】・サステナビリティ経営のための施策立案と実行（またはグループ会社への提案）
・サステナビリティ経営にかかる活動の進捗状況のモニタリング
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- 必要な経験
-
下記のご経験をお持ちの方
・サステナビリティ、ダイバーシティ&インクルージョンに強い関心をもっていること
・企画立案と提案の経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
550～950万円
株式会社ヘイフィールド人事（採用担当）
- 業務内容
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
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- 必要な経験
-
【必須スキル】※下記いずれかに該当
・採用業務の経験1年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
弁護士ドットコム株式会社人事企画担当
- 業務内容
- 【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデンスに基づく人事課題および提案を提起し、経営陣と
認識合意した上で、社員の持つ能力を最大限引き出すための仕組みを構築します。
【職務詳細】・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
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- 必要な経験
-
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問）
・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社ネクストビート東京/採用/正社員（マネージャー）
- 業務内容
- 【採用担当の役割】
◆新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。
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- 必要な経験
-
・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
・採用経験3年以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
600～840万円
株式会社NTTデータMSE【人事総務（基幹人財候補）】人材育成
- 業務内容
- 【同社の特徴】：資本関係があるNTTデータ、Panasonic、DENSOの3社はもちろん、これまで継続的に取引をいただいている
大手通信キャリアや完成車メーカー、流通業トップカンパニー等、名だたる企業と連携。これらパートナーと同じ目線・立場で、ソフトウェア開発における最先端の技術力を発揮し、豊かで安心できる生活スタイルの実現に取り組みます。
【業務詳細】 ：管理職候補として、人財開発・教育業務全般
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- 必要な経験
-
■IT企業で人財開発・教育業務を5年以上経験された方。
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- 勤務地
-
神奈川県
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
弥生株式会社◎【東京本社】採用広報マネジャー
- 業務内容
- 採用広報マネージャーとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただき、戦略的に様々な採用広報施策を進めていただきます。同社は変革期にあり、採用ブランディングも同時に構築していくフェーズにあります。
このような変革していく環境下で新たなチャレンジをご一緒いただける方お待ちしております。
【主な仕事内容】
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- 必要な経験
-
・採用広報や採用ブランディングのご経験をお持ちの方
・採用支援のご経験
※事業会社での人事のご経験、人材紹介会社で採用媒体営業や企画を担っていた方など
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
630～800万円
Apex株式会社人事(採用)
- 業務内容
- 当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者として、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。
まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます！
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- 必要な経験
-
★業界・職種未経験OK★
■大卒以上
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
三井金属ユアソフト株式会社システムコンサルタント
- 業務内容
- これまでのご経験を活かし、お客様との折衝・要件定義段階から案件を推進いただくことを期待しています。
・お客様（親会社の三井金属ならびにそのグループ会社）との折衝（例：業務ヒアリングの設計・実施、業務要件定義）
・人事業務／給与業務の各要件に対するシステム化提案・導入（例：システム要件定義、PMとしての導入PJ推進）
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- 必要な経験
-
・SAP HCM、またはSuccessFactorsの導入経験
・人事給与システム導入経験（SAP以外も可）＋人事給与の業務知識
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
469～840万円
エムスリー株式会社組織戦略・次世代リーダー（推進担当）
- 業務内容
【担当業務】企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」ミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」に
コミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
-
・3年以上の営業経験
・自身の創意工夫により顕著な実績を出した経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
弥生株式会社【東京本社】組織開発
- 業務内容
- ■組織開発(主に制度設計＆運用)のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。
10年後、20年後の経営課題に向けた人事戦略に基づいて、様々な手法による問題解決への企画＆推進を実行してもらいます。
将来の経営基盤を盤石にするために従業員の成長は欠かせません、また、従業員が生き生きと働く環境が必要です、そして、誰もが積極的に事業に関与していく会社との関係性が重要です。
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- 必要な経験
-
・人事制度（特に評価/報酬制度）の設計＆改定に携わった経験
・人事コンサルタントまたは成長企業における人事企画の経験
…つづきを読む
- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
630～800万円
株式会社MonotaRO【茨城／笠間】人事総務マネージャー／ HR Manager
- 業務内容
- 人事総務マネージャーとして当社にご入社いただく方は、人材採用や労務管理、従業員がより働きやすい環境の実現等、センターの円滑な運営に必要な施策の立案・推進を行っていただきます。
正社員・アルバイトスタッフ・派遣社員など様々な雇用形態の社員が所属する物流センターでは、様々な人事労務課題が生じます。
現場へのヒアリングや本社管理部門との議論を経て問題を特定し、解決へと導いていただきます。
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- 必要な経験
-
▼求めるスキル・経験
・高度なコミュニケーション能力（様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル）
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・労務のご経験3年以上
…つづきを読む
- 勤務地
-
茨城県
- 想定年収
-
500～800万円
エムスリー株式会社エンジニアキャリア採用企画
- 業務内容
企業ミッションに共鳴し持続的な成長を実現するため、「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
というミッションのもと､エムスリー成長の源泉である「人財」の採用にコミットいただくポジションです。
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- 必要な経験
-
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でIT領域（SE、PG、PM）における法人営業経験
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
株式会社デジタルハーツホールディングス人事採用担当（エンジニアリクルーター）
- 業務内容
- 【具体的には】
・採用戦略立案
・事業部門からの採用ニーズヒアリング、求人作成
…つづきを読む
- 必要な経験
-
下記＜いずれか＞のご経験が当てはまる方
・事業会社での中途採用リクルーターのご経験
・人材紹介会社での法人営業（RAあるいは両面）のご経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
株式会社ネクストビート東京／人事企画／マネージャー
- 業務内容
- 【業務内容】人事領域の制度・仕組みの企画・立案、制度運用を全般的にご担当頂きます。
【具体的には】・経営戦略・計画と連動する人事制度・組織設計
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- 必要な経験
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・組織・人事コンサルティング領域における実務経験2年以上
・０から１を生み出すことを楽しめるベンチャーマインドを持っていること
- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～1000万円
株式会社ネクストビート東京／採用マネージャー
- 業務内容
- ∇新卒採用・中途採用共に全体統括をして頂きます。
メインミッションは今後の組織拡大に伴う採用強化体制において、ハイポジションおよび特殊ポジション人材の戦略的採用や、市況に合わせた採用戦略の構築などを通じて組織成長を牽引して頂きたいと考えています。
具体的な業務としては以下を想定しています。
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- 必要な経験
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・事業会社における採用業務経験
・自ら採用戦略の立案と運用経験
・採用経験3年以上
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～840万円
株式会社サイバーエージェント【メディア事業部】リクルーター（中途採用）
- 業務内容
- ∇「Ameba」という大きなメディアをさらに成功軌道に乗せるため、「ABEMA」を日本中の視聴者を熱狂させるような
“世界に誇れる新メディア”にするため、新たな仲間を募集中です。
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- 必要な経験
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・IT・Webサービスなど近しい業界での中途採用経験がある方
・ダイレクトリクルーティングにおける戦略設計から運用・改善までの実務経験がある方
：プロジェクトマネジメント経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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求人紹介時にご案内します
エムスリー株式会社人事
- 業務内容
- ■ミッション：企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る
■担当業務：エムスリーの事業・組織を成長させる人材の採用／エンゲージメント向上活動を通じ、担当グループの事業戦略、人材ニーズに沿った採用～リテンション～退職に関わる「スタッフ・エクスペリエンス」支援をリーダーシップをもって主体的に
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- 必要な経験
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以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人材紹介会社でのリクルーター・スカウト・キャリアアドバイザー業務経験
・コンサルティングファーム等での人事業務に関するコンサルティング経験
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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600～1000万円
株式会社ジールデータエンジニア育成担当
- 業務内容
- 人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。
■業務詳細：
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- 必要な経験
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・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方
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- 勤務地
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東京都
- 想定年収
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400～580万円
エムスリー株式会社【人事】新卒採用・育成リーダー候補
- 業務内容
● エムスリーが求める人材に合わせた採用ビジョンと戦略の策定
● 採用プロセスの計画ならびに実行
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- 必要な経験
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【求められる資質】
● データを活用してロジカルに業務の設計・現状把握・施策立案・実行ができること
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- 勤務地
-
東京都
- 想定年収
-
求人紹介時にご案内します
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