最終確認日：2024年11月07日

社名非公開人事労務マネージャー

募集内容

業務内容

【私たちが求める人材】同社は、新たな価値をお客様に提供する際、それは従業員自身が築いていくものであり、個々の能力が企業の成長と従業員の
働きがいの実現に貢献すると信じています。従業員が活気にあふれ、持っている能力を最大限に発揮できるよう、人事部門として報酬と
評価制度を適切に運用し、環境の変化に適応しながら、職場環境を整える仕事です。
【業務内容】
継続的な企業成長と企業価値値最大化に向けて、健全で効率的な組織運営を行うために、マネージャーとしてチームメンバーと
一緒に主に以下の業務に携わっていただきます。
①社内規程の運用と見直し：人事関連の既存の規程運用を担当していただくとともに法改正や社内の課題解決に向けて立案・見直しを行っていただきます。
②労務管理・給与計算：入社・退社手続きから勤怠管理、給与の計算までの一連の業務についてメンバーと一緒に担当していただきます。
③従業員が健康的に長く働ける健康経営に関する企画および推進：定期健康診断業務やストレスチェックなどのすでに運用しているものに加えて、職場の健康と安全を確保するための施策をメンバーと一緒に企画・実施していただきます。
④福利厚生プログラムの企画と運営：持株会、イオングループの共済会、従業員買物割引カードなどの既存の制度の運用と必要に応じて
新しい施策の立案を行っていただきます。
⑤労務・コンプライアンス対応：労務知識・経験を活かして従業員の労働に関する問題や相談への解決対応を行っていただきます。
⑥その他、上長の指示する業務を行う。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・マネジメント経験3年以上
▽下記いずれかのご経験の方
・事業会社での人事制度設計の経験がある方
・人事総務部署でのマルチ業務ご経験のある方
（給与／労務／福利厚生／組合対応／人材開発／各種制度の企画立案・推進）

【要件＆技能】
・優れた対人能力、役職等に関わらず部門横断的にコミュニケーションできること
・時間管理能力、マルチタスキング力、優先付けを判断しながら他部署、チームメンバーと
協力して成果が出せる方
・スタートアップ文化の中での業務を厭わないこと
＊ポジティブ、柔軟性、問題解決意識など

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の勤務条件：変更無

勤務地

勤務地１：千葉県
変更の範囲：有
(雇入れ直後)イオンネクスト株式会社 本社　その他会社が指定する就業場所(変更の範囲)会社の定める事業所 その他会社が指定する就業場所
受動喫煙対策：確認中

想定年収

700～1000万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 125日
慶弔 産休
月間休日数8～10日（開発組織は基本土日に休みを取得）／長期休日（年間20日／夏季休暇や冬期休暇を自由に取る制度）／看護休暇※勤務6ヶ月以上／＜有給休暇＞年間の有給取得は最低法定の5日+2日の7日間の取得を基本としています。

手当・福利厚生

グループ会社共通共済（共済給付（結婚祝い金や災害見舞金 等）／テーマパーク等の優待サービス／貯蓄、保険の優待サービス／医療等の相談窓口／育児費用の補助／介護休業援助金の給付）／従業員買物割引制度あり【退職金】企業型確定拠出年金DC／屋内全面禁煙

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ