最終確認日:2024年09月03日

社名非公開社内SE

募集内容

業務内容
同会のIT部門に所属いただき、グループウェアやoffice365、セキュリティ周りの維持管理に加え、社内SEとして関係者との打ち合わせ、上流工程業務(企画立案、要件定義)、スケジュール調整やコスト管理などのマネジメント業務、設計・テスト、作業の立ち合い等を中心にご担当いただきます。
※構築そのものはベンダーが行っております。
※変更の範囲:会社の定める業務


【魅力】  <1>平均残業時間20時間/リモートワークは現状週2~3日可能/フレックスで自由に働けます。
<2>生活協同組合の共済事業を専業としているため、安定した環境での就業が可能です。
<3>プログラム開発は外注していますので、どうすることが最善なのか、仕組みそのものを考えるシステム開発業務です。
<4>企画や現場とのシステム検討等、自身が関わったシステムがどう使われているのか実感できます。
<5>様々な種類のシステムを扱うため、情シスの全体像に関わりたい方にはおすすめの環境となります。

変更の範囲:確認中
必要な経験
エンジニアの経験をお持ちの方 ※アプリ、インフラ不問

※エンジニアとしてモノづくりに従事しているなかで、それがどのように使われているか、それがどのように貢献出来ているのか、エンドユーザーの反応をより知りたいと考えるタイプが同ポジションには向いております。
※調整業務が多く発生するため、面接内では、コミュニケーション能力が重視されます。
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【例えばこういったご経験をされてきた方がご入社されています】
・生命保険システムの開発
・金融機関のシステムの改修
・学校に駐在し教職員へICT端末の活用の推進やサポート
・航空業界でのゲートウェイの開発及び運用保守
・Web販売システムの維持管理
・医療業界での自動臨床検査システム開発
・運輸業界の自動収受システムの開発
学歴
大学 大学院
雇用形態
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:労働条件変更なし
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:確認中
受動喫煙対策:確認中
想定年収
428~616万円
勤務時間
9:00 ~ 17:15(実働:7時間15分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間:14時間/月
休日・休暇
年間休日 108日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
日曜日+隔週土曜日、月間指定給は付与された月度内であれば好きなタイミングで取得可能、育児休業(子供が2歳になる迄/2022年度取得率100%)■育児時短(小学3年生修了迄)※有給休暇については入協するタイミングによって変動※2022年度有給取得率:89.1%
手当・福利厚生
退職金 定期健康診断
"扶養手当、単身赴任手当、職員共済制度、育児休職、介護・看護休職、退職金制度、時短勤務制度(産前産後・育児・介護)他 ※2022年度育休取得率:男性82.4%、女性100%"
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

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