最終確認日:2024年10月16日
株式会社ビットエーWebディレクター募集内容
- 業務内容
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【ミッション】:クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで
一貫してソリューション展開をすることでクリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行してます。
ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業/Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者/サービス責任者と共に膝を
突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することがミッションです。
【業務詳細】 :・課題解決のためのプランニング ・戦略立案/調査 ・ジャーニー/ペルソナ策定 ・情報設計 ・要件定義 ・UIUX改善
・プロジェクト全体の計画、管理 ・ステークホルダーとの交渉、調整 ・課題解決のための提案書作成
【案件事例】 :大手エンタメサイトの運用でイベントやアーティストのLPを作成、要件定義から画面設計、制作進行などを行っています。
※右記URLにある事例が分かりやすいです(https://bita.jp/news/2023-07-18-web-designing-books/)
【働き方】 :本社勤務、リモートの受託制作・改善提案等がメインとなります。
【得られる力】:・難しい問題や課題に対して隠れた本質的なイシューを発見する力
・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択することができる力
・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力
・事業会社目線での施策検討から実施の経験
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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・Webディレクター(IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など)の実務経験3年以上
・プロジェクト進行
・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 勤務地
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勤務地1:東京都
勤務地2:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 550~800万円
- 勤務時間
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10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:25時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
完全週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上 / 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 / ワクチン接種休暇制度
- 手当・福利厚生
- ** 社会保険完備(関東ITソフトウェア)、交通費支給(上限あり)、勤続報酬制度(勤続3年経過毎に30万円の報奨金+3連続有給の付与)※制度開始時期は23年4月頃からを想定、ベビーシッター補助制度、確定拠出年金制度、歓迎ランチ制度、定期健康診断、ストレスチェック制度、部活動制度(フットサル、ボードゲーム、釣り等。会社補助あり)、従業員持株制度、出張手当制度、社員紹介制度、副業制度
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社ビットエー
- 事業内容
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・デジタルソリューション事業
大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業。
WEBサイトの制作/運用・グロースのための企画・設計・実装を得意領域としており、大手クライアントの事業担当者と膝を突き合わせて議論しながら、事業課題を解決するためのサイト施策の設計/実装を行うことで、事業課題を解決するパートナーとして信頼/評価を得ています。
・AIコンサルティング/デジタルマーケティング事業
AIに特化した自社メディア運用を通じて、"AIをビジネス活用したい企業マーケ担当者"と"AIを用いた自社プロダクトを拡販したい製品担当者"をつなげるコンサルティングサービスを提供。
単なるAIベンダーマッチングを行っているのではなく、事業担当者の"こういう事をやりたいが、どうすれば良いのか分からない"をカタチにするために、企画立案/設計から実装支援までを行う事業パートナーとして大手クライアントを中心に信頼を得ています。
- 設立年月日
- 2011年 7月 1日
- 資本金
- 1000万円
- 従業員数
- 216名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。