最終確認日：2023年10月03日

社名非公開【若手リーダー多数在籍/業界未経験歓迎】求人広告による採用課題のソリューション！

募集内容

業務内容

【業界経験不問！採用を通じて飲食店の経営課題を解決する採用支援営業募集】
求人ニーズのある飲食店に対して、飲食店専門の求人情報サイトである「求人飲食店ドットコム」の広告提案を行います。
※すでに飲食店業界約50万店舗のうち、26万店舗が登録済み

『業界No1の採用決定数を目指す』という方針のもと、売り切って終わりではなく、
採用目標を達成するまでPDCAを回し顧客と伴走していく営業スタイルを重視しています。

【具体的な業務内容】
求人広告による採用課題のソリューション提案営業をお任せします。
・問い合わせに対し、来訪orオンラインにてお店の特徴や求めている人物像などをヒアリング
・募集背景、ターゲット層などをヒアリングし、最適な掲載プラン・原稿内容を練って提案
※お問い合わせからの営業がほとんどです。

【掲載途中のフォロー】
・掲載終了後に、採用活動の振り返りとネクストアクションの戦略立案
・既存顧客への営業、新規開拓など

※補足
・新規・既存営業の両方を実施
・商談は訪問・オンラインを用途によって使い分け
・求人原稿作成はライターチームで担当
・クライアントの状況次第では、他サービスの提案に発展する可能性もあり
（その際にはニーズキャッチ後、原則的にはサービス毎の専任担当へ引き継ぎ）

【業務の特徴】
・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ
・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進
・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決
・採用成功まで伴走する営業スタイル
・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要
・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける

必要な経験

・営業経験1年以上（無形/有形不問、業界不問）

【目標について】
個人の金額目標があり、日々KPIを先輩、上司と一緒に確認しながら追っていきます。
達成率はほぼ100％となっておりますが、決して低い目標ではなく、
成長できる環境であることが魅力となっております。
※残業平均時間は20時間のため長くだらだらと仕事をする風潮はございません。

【業務の特徴】
・導入研修を終えた後は先輩社員同行のもと、実際の商談にチャレンジ
・適性やスキルに応じて担当業務を決定した後、ひとり立ちして自主的に営業活動を推進
・人材不足の観点から、飲食店の経営課題を解決
・採用成功まで伴走する営業スタイル
・経営者に寄り添い、信頼構築していくことが重要
・顧客の店舗数に応じてチームを組成し、チームで協力し合いながら売上目標を追いかける

【求める人物像】
・職歴の違う仲間を巻き込み、円滑なチームプレイができる方
・目標に向かって粘り強くやり遂げられる方
・成長意欲が高い方
・自ら考えて動いていける方
・ロジカルな考え方ができる方
・数値に対して抵抗感がない方

勤務地

勤務地１：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

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