最終確認日：2023年06月05日

ソフトブレーン株式会社人事採用担当

募集内容

業務内容

◆同社は現在、圧倒的なスピードでの事業拡大を目指しており、そのなかで優秀な人材の確保は必要不可欠と考えており、
　年間で新卒、中途合わせて数十名を採用しています。
　具体的には、候補者との面談、選考進捗管理や社内ステークホルダーとの調整　等
　他、これまでのご経験や強みに合わせて、入社後にお任せする業務については一緒に考えていきたいので、選考にてお話しさせてください！！

【将来的に下記のような業務にも関わっていただく可能性もあります】
・採用ニーズのヒアリング、ポジションの策定、求人票の作成
・定量および定性分析による、現状の課題発見と解決案の立案、実行
・社員に対する企業文化の醸成・浸透のための研修・社内イベントの企画、実行
※まずは「採用」から取り組んでいただきますが、ゆくゆくは「育成」等の人事領域に対しても、アプローチ頂きます。
　「評価」「制度」等、既存の仕組みはありますがまだまだブラッシュアップが必要だと考えていますので、
　そのような分野にも積極的に携わっていただくチャンスもあります！
　また、会社の文化を醸成・浸透させるための、社内イベントや研修を企画・実行しているのも、私たち「人財開発室」の大きな役割です。
　是非、会社の未来を創造する中核メンバーとして一緒に成長しましょう。※労務業務（給与計算や入退社時の保険手続きなど）は行いません。

必要な経験

・基本的なPC操作（メール、Excel、パワーポントの基礎ができる程度）

【求める人物像】
・社内外のステークホルダーと良好な関係を築くことに自信がある方
・自分のやり方や既存の仕組みに固執せず、柔軟に考え実行できる方

勤務地

勤務地１：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します