最終確認日：2023年09月05日

株式会社BuySell Technologies採用企画部/メンバー（新卒エンジニア領域）

募集内容

業務内容

【仕事内容】：本ポジションでは、CTO、開発部長、エンジニアリングマネージャーと連携しながら、一連の新卒エンジニア採用活動をご担当いただきます。
　　　　　　　エンジニア採用組織の成長にコミットし、候補者の意向向上のための施策、採用力向上に向けたデータの可視化、
　　　　　　　採用ブランディングの企画/遂行など、新卒エンジニア採用業務全般に携わっていただきます。
　　　　　　　業務は新卒エンジニア採用領域全般に渡りますので、下記はあくまで一例となります。
【具体的に】・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）
　　　　　　・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計
　　　　　　・書類選考～面接調整～進捗管理（ATSおよび関係データ整備）
　　　　　　・採用候補者との面談・面接、内定後フォロー
　　　　　　・採用戦略の企画立案・実行／採用に関わるオペレーション改善／人材要件の整理、採用ストーリーの設計
　　　　　　※その方のスキルやキャリアに併せて担当領域をお渡ししていく予定です。
【魅力点】　・上場会社（1,000名規模）での採用の経験
　　　　　　・エンジニア組織が拡大をする環境下における幅広い採用活動の経験
　　　　　　・将来的には他の人事関連業務に職務範囲を広げることも可能です

必要な経験

・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
下記のご経験のいずれかをお持ちの方
・人材紹介会社経験（RA・CA問わず）：２年以上
・人事経験（領域問わず）：２年以上

【求める人物像】
・主体性をもって物事を考えることができる方
・仕事を楽しめる方
・目指す姿やなりたい像が明確にある方

勤務地

勤務地１：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します