最終確認日:2024年03月28日

株式会社ネオキャリア中途採用・教育担当

募集内容

業務内容
【業務内容】ヒトシア事業本部における中途採用担当、人材開発担当者としての業務を幅広くご担当いただきます。
同事業部の課題に対して、人事戦略を通じて解決につなげることがミッションです。
研修を通じた社員のスキルアップ、採用や社員のキャリア支援などの施策を打つことで、事業や組織の拡大を支える戦略ポジションです。

【業務詳細】◆中途採用
事業部毎の人員計画を遂行するべく、積極的な中途採用を実施します。
・媒体やエージェントを活用した母集団形成のための企画/運用
・一次面接での見極め/惹きつけ
・面接後のエージェント折衝による進め方の策定 等
◆定着に関わる人事施策の企画・実行
組織で働くメンバーの成長を促進するべく、積極的な施策を企画・実施します。
・新入社員、中途入社社員のオンボーディング
・階層別能力アップのため研修の企画・開発・実行
・キャリア面談、キャリア形成施策の企画 等

変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
■人材育成・キャリア開発や人事制度策定・運用経験が1年以上ある方
学歴
不問
雇用形態
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の条件変更なし
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
想定年収
450~450万円
勤務時間
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:25時間/月
休日・休暇
年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、看護休暇、産前産後休暇、■マタニティ休暇、成長見逃さないDay
手当・福利厚生
財形貯蓄制度 定期健康診断
■育児サポート手当(月5万円まで支給) 確定拠出年金制度、持株会(持株会奨励金制度有り)、慶弔見舞金、定例会、社員総会(年1回)、目標達成部署達成会■時短勤務可(規定有り)
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

企業情報

企業名

株式会社ネオキャリア

事業内容
~中途人材紹介、中途採用コンサルティング、新卒採用コンサルティング、新卒紹介、技術者派遣、リテンションマネジメント、教育/研修など
総合人材サービスを提供。そのワンストップサービスはユーザーから高く評価され、マスコミに取り上げられるなど業界に旋風を起こしている企業です。~
◆採用支援 :新卒採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」/採用管理ツール「MOCHICA」の運営)
       中途採用支援(業界最大級のプロダクト「みんなの採用部」の運営/業界のリーディングカンパニーが運営する多数のサービスを
              展開する総合代理店/課題に合わせて様々なソリューションの展開)
       エージェント(人材紹介※就職エージェントneo/就活メディア「ユニスタイル」/第二新卒領域リーベルキャリア
              第二新卒領域求人プラットフォーム「Bee」の運営)  
◆ヘルスケア:業界トップクラスプロダクト「ヒトシア/Hitoshia」の運営(保育特化)※人材紹介/転職フェア/求人広告
◆グローバル:人材紹介「REERACOEN」/就職・転職メディア「ABROADERS」、「ABROADERS CAREER」
       クロスボーダー「Blidgers」/HRテック「HR NOTE.asia」、「sourced out」の運営
設立年月日
2000年11月15日
資本金
1億円
従業員数
3,539名

応募までの流れ

登録

Step.1

登録

登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!

面談

Step.2

面談

電話面談だからスキマ時間に受けられる!

求人紹介

Step.3

求人紹介

求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!

応募

Step.4

応募

マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。

面接

Step.5

面接

選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!

内定

Step.6

内定

入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。

Page Topへ
この求人を紹介してもらう