最終確認日：2023年03月14日

株式会社プロレド・パートナーズ未経験歓迎_実行支援型PMO（経営戦略コンサルタント）

募集内容

業務内容

◆企業全体の課題解決に貢献する経営コンサルタントとして、PJマネジメントに関するコンサルティング業務、PJ管理プロセスの導入定着化、
　PJの全体計画立案の支援、および推進業務を担っていただきます。
　※長期的な視点での課題解決の為のソリューションや戦略を提案/定着化プロセスの策定/実行支援までトータルに携わります。
【業務詳細】
◆戦略策定支援：コンセプトフレーミング（ビジョン/ミッション/中計策定）、ビジネスモデリング
◆戦略実現支援：将来像描画、課題特定と共感醸成、実行計画と目標設定、実行と変化への対応
◆チェンジマネジメント：変革内容定義、ｲﾝﾊﾟｸﾄ分析、変革計画、実行、確認
【募集背景】※以下、「クライアント」を「CL」と表記
◆2018年7月に東証マザーズ上場、そして2020年4月東証一部への市場変更を果たし、新たな領域へのチャレンジを開始しました。
　現在全社で約200人のメンバーが所属していますが、今まで培ってきたコンサルタント知見を活かし、新規事業領域を次々と拡大中です。
　新規事業としてCLから要望の多い「PMO」領域への事業展開を開始しました。さらなる企業価値向上、規模拡大を目指し、体制強化を図ります。
【同社の唯一性について】～完全成果報酬型のコンサルティングとベンチャーの両方を経験できる環境～
→完全成果報酬型というハイリスクなサービスを提供しているため、真のクライアントファーストが実現可能で、机上の空論とならない支援がしたい方には
　ぴったりの環境です。またコンサルティングファームでありながらも、新規事業を創出できるカルチャーがあり、起業に近い業務内容

必要な経験

◆社内・社外とのコミュニケーションの経験が約2年以上ある方　
→営業
→マーケティング
→経営企画、営業企画　など

【経営の考え】
　「1人の魅力ある経営者よりも、100人の魅力あるメンバーのいる企業にしたい」
　との思いで社員一人ひとりが100％のパフォーマンスが出せるように
　会社はどうあるべきかを常に考えています。

【コーポレート・カルチャー】
◆非常にフラットな組織です。「誰が言ったかよりも、何を言ったか」が重要で、
　代表もメンバーも同じ土壌で議論します。
◆アウトプットベースでの評価が中心であるため、
　ワークライフバランスは自ら調整することが可能です。
◆急成長中のベンチャー特有の熱量があります。
◆平均年齢は32歳。20代・30代の社員が多く、前職のバックグラウンドもさまざまです。
◆意欲的にチャレンジする人には常に門戸が開かれている風土です。

勤務地

勤務地１：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

514～684万円