最終確認日：2023年03月14日
社名非公開【CP】新卒採用担当者

募集内容

業務内容: ◆同社の新卒採用では、2023年新卒採用よりコース別採用をとりいれています。
　まずは採用業務の全体像を把握いただき、徐々に担当コースを受け持っていただき、
　企画・設計～母集団形成～選考～動機付けなどを担ってもらいます。※ご経験や志向によります

・企画・設計：採用計画の策定・採用施策の企画立案
・母集団形成：説明会/イベントの準備・運用・改善
・選考：書類選考・面接などの選考全般/面接官研修の企画・実施
・動機付け：フォローアップ面談、イベント企画・運用
・採用ブランディング：市場調査、ソーシャルメディア・オウンドメディアの企画・運用
・外部連携：媒体・エージェント・大学との連携

必要な経験: ・新卒採用の実務経験3年程度（採用コンサル・RA/CA・人材業界勤務経験のみは不可）
・事業部やパートナーなど複数人と協働してPJや施策を推進した経験
・PJや施策の企画立案経験（企画書の作法や思考フレームワークの基礎がある上で、
　PPT等で実行リアリティのある企画が書け、プロセス設計し、実行できる）