最終確認日:2023年02月07日

社名非公開障がい者雇用リーダー候補

募集内容

仕事内容
ソーシャルサポートグループは、事業やコーポレート領域におけるノンコア業務を引き受け、業務推進・業務改善をしています。受託できる業務の幅を広げて組織貢献度を高めるために、採用すべき人材とその採用方法/育成/人材配置/人事評価制度など、様々な課題を解消していく必要があります。
具体的に想定している業務内容の一例は以下の通りですが、自ら業務推進する中で、様々な課題が見えてくると思いますので、その都度、やるべきことを再考していきたいと考えております。
◯社員の勤怠管理及びメンタルサポート
◯社内各部署からの業務創出及び設計
◯受託業務統括マネジメント(工数管理及び受発注全体調整) 
◯法定雇用率管理 
◯障がい者採用業務(採用計画策定、エージェント対応、面接等採用選考のオペレーション、内定者フォローなど)
◯行政対応(助成金申請、雇用率報告、納付金など)
◯評価(制度設計及び運営)
募集条件
【以下、いずれかのご経験がある方】
◯特例子会社や事業会社の障がい者雇用の部門でマネジメントのご経験がある方
◯人事領域(採用・労務・育成)での実務経験があり、障がい者領域に興味がある方

【配属部署の概要】
グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、経営企画部/シェアードグループの組織立ち上げを一緒に推進していただきます。
シェアードグループは、まだ出来て間もない組織であり、これから一緒に組織を作っていけるチャンスです。
■エス・エム・エスグループは、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。
■経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適と、②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。
■ソーシャルサポートグループは、障がい者として働くメンバーにも自身の成長と組織への貢献を実感できる環境作りをして、SMSグループにとって、必要な組織であり続けることを目指しています。
勤務地
東京都

受動喫煙対策:確認中
想定年収
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