最終確認日：2023年03月14日

株式会社MS-Japanリクルーティングアドバイザー

募集内容

業務内容

人材紹介事業部の【リクルーティングアドバイザー】として
企業と求職者様のどちらも対応する両手型のサービスを
ご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
◆事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関に対しての
　商談業務（反響営業）、経営課題のヒアリングなど
◆求人票の作成、求職者への求人提示、求人の説明、面接日程の調整など
　その他選考及び採用のフォローアップ
◆クライアントと求職者の選考コーディネータと
　それに伴う進捗管理全般

※新規開拓は基本的にインサイドセールス部門が、
　求職者との初回面談は別途キャリアアドバイザーが行うなど、
　組織として業務効率化を図っています。

【業務幅の広さ】
企業×会計事務所間のマッチングサービスや、企業間M&Aなどの提案も可能。自社の豊富なネットワークを活かし、人材紹介の枠を超えて経営課題に対する提案ができるのは、業務の面白さでもあり、強みです。

【キャリアパス】
リーダーへステップアップして後輩を育成したり、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動するなど、キャリアパスも多彩。産休・育休取得後に時短勤務で活躍している女性社員もいます。

必要な経験

■下記のいずれかに該当される方
・営業経験（1年以上）
┗個人・法人・商材は不問
・販売接客経験（1年以上）
┗目標数字を追ってきた方

【中途入社者の事例】
　◆地方銀行の融資営業(20代後半・男性)　　◆アパレル販売員(20代前半・女性)
　◆自動車の販売代理店(20代前半・女性)　　◆旅行代理店(3年/営業)→入社(26歳・男性) 等

【入社の決め手/魅力に感じたポイント】
　◆国内No.1の実績に加え、プライム市場に上場している安定経営基盤がありながらも、
　　成果に応じた昇進昇格(4回)は勿論のこと、手挙げ式でやりたい事に挑戦が出来る社風が魅力。
　◆数多くの人材紹介会社がある中で、既に出来上がっている組織（縦割り）ではないので、
　　自身の関われるフェーズにおいて、自身で選択し経験を積める様なスピード感が魅力的。

【キャリアパス】
　◆法人営業としてリーダーやMgrへステップアップして後輩育成への道もあり、
　　適性や希望によっては、キャリアアドバイザーや企画部門などに異動をするメンバーもいます。
　　女性の方などは産休・育休を取得後に復職して時短勤務でご就業されている方もいます。

勤務地

勤務地１：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します