最終確認日：2023年03月14日
社名非公開採用担当

募集内容

業務内容: 年間を通じて、人員計画に基づいた採用実現のための戦略企画から実行までをお任せします。
具体的には、主に以下の通りです。
　・事業や組織フェーズに合わせた採用要件の検討
　・採用目標の達成に向けたKPIの設定、進捗管理
　・担当職種の採用における勝ちパターンの確立
　・事業、サービス責任者への採用施策の提言
　・市場変化に応じた、新しい採用手法の検討、導入、実行管理
必要に応じてプロジェクト単位で人事施策の企画検討、導入、運用をお任せすることもあります。

＜魅力＞
・営業や他企画等幅広い職種に会社内でチャレンジが可能です。
・組織、事業の戦略パートナーという立ち位置で、事業責任者に対しても積極的な提案ができるポジションです。
・時短勤務者30名以上、育休産休復帰率が100％と働き方も非常に柔軟です。

必要な経験: ◆採用計画立案の経験（自社他社問わず）かつ以下のいずれかの経験が3年以上ある方
・事業会社での複数職種の正社員採用業務の経験
・企業向け人材紹介の法人営業の経験

【ポジションの魅力】
・組織、事業の戦略パートナーという立ち位置で、
　事業責任者に対しても積極的な提案ができるポジションです。
・業績好調で着実に組織拡大を続けているため、多様な採用手法の検討や費用の投入など、
　積極的な採用活動に携わることができます。
・経営層や事業責任者に対して、日常的に相談や交渉、提案を行うため、
　組織や事業を経営視点で捉え、高い視座で考える力が養われます。