最終確認日：2023年11月07日

社名非公開【CS/事業開発職】

募集内容

業務内容

サービスローンチ1年で100社越えの導入実績！急成長中の企業が続々と導入の"HRmap"の事業開発・カスタマーサクセス職をお任せします。
”採用活動をデータ化する”というコンセプトを元に、いままで企業の採用力を劇的に引き上げるサービスを提供しております。
明確な競合がなく、ブルーオーシャンの市場を開拓するサービスであり、４月にSaaSプロダクトとしてリリース予定です。

【担当サービス】：採用をデータドリブンで科学する"　HRmap"　https://hrmap.jp/
【業務イメージ】：①セールスが獲得してきた大手企業～成長企業の経営者や人事部長と打ち合わせをし、採用計画や事業計画のヒアリング
②１か月間のオンボーディング期間で、顧客の採用戦略（どんな人を、どのように、どれくらい採用するのか）の決定
③その後顧客の採用成功に向け以下の業務を行い伴走するイメージです。
【　業務内容　】：・ダイレクトリクルーティングの実行　　・候補者のアプローチ、フォローアップ　　　・採用に関するマーケティング
※顧客の採用成功に向け、ブランディングのためのメディア運営や、説明会の実施など、柔軟にご対応いただきます。
【　担当社数　】：担当社数は１０～２０社社ほどに絞り、本質的な採用課題解決をいただきます。
▼代表インタビューはこちら（創業ストーリーや代表の熱い想いが込められています！）
https://www.wantedly.com/companies/company_7003519/post_articles/411835

必要な経験

・成長意欲があり顧客視点で物事を考えアクションすることができる方
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業経験がある方（新規／既存／有形／無形問わず）
・事業企画、事業開発の経験がある方

＜入社メリット＞
◆顧客の採用成功がミッション
カスタマーサクセス1人当たり、平均約１０社のクライアントを担当します。
クライアント1社1社にしっかりとコミットし手法にとらわれず顧客の採用成功を実現します。
◆大手・メガベンチャー・全領域の採用支援
同社は引き合いが多く、案件が豊富にあるため短期間で大きな案件を担当いただくことも可能
さらに顧客に応じて、セールス・エンジニア・コーポレート問わず
各社の採用課題解決に尽力いただくため、包括的なHR領域の力をつけることが可能です。
◆プロダクト企画
同プロダクトはリリースしたばかりでまだまだ発展途上であるため
顧客の声を吸い上げプロダクトに反映していくことが可能です。
＜入社後のキャッチアップ＞
人材業界トップのノウハウと経験豊富なメンバーが揃う環境の中で期間を定めないOJT

勤務地

勤務地１：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します