最終確認日：2023年03月14日
株式会社カオナビDevOpsエンジニア

募集内容

業務内容: ◆各開発チームに対して課題のヒアリング・分析を行い、業務フロー改善策の提案や各種ツールの導入支援などをおこなっていただきます。
【想定される業務内容】
現状の課題やプロジェクト特性、アプリケーション特性などの把握
現開発プロセスの変更点整理、自動化範囲の設計、体制やロールを考慮した自動実行や、結果の通知方法の設計
ツールやプラグインの選定、各ツール間の連携方式設計、CIツールのジョブ設計、自動化スクリプト設計
上記に基づいた最適なCI/CD環境を構築していただくことをお任せ致します。
★直近では、主に下記のような業務をお任せすることを想定しています。
・CI/CD Pipelineの分析・改善によるPipeline速度向上
・自動化されたソフトウェアテストの設計および開発（ユニットテスト、E2E テスト）
・Datadogなどのツールを活用しパフォーマンス改善の為のモニタリングや調査環境の整備
ポジションの社員インタビュー：https://vivivi.kaonavi.jp/articles/kushida-yosuke-220920/
★カオナビについて⇒3分でわかる！エンジニア向け会社紹介資料
https://corp.kaonavi.jp/wp/wp-content/themes/kaonavi2022/assets/pdf/kaonavi_introduction_for_engineer.pdf

必要な経験: ・バックエンドの開発経験（3年程度以上/PHP以外もOK）
・型を意識したプログラミングの知識/経験
・業務改善や自動化への興味・関心

★スキル＆キャリアサポート制度★
■テラコヤ
　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会
■ドウジョウ
　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修
■兼業推奨
　副業可能です
■ハンズアップ制度
　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能

事業内容: ■タレントマネジメントシステムの製造・販売・サポート
　社員の能力・スキル・経歴などを一元管理するタレントマネジメントツールです。
　顔写真をアイコンとして、ユーザーである会社の人事部の使いやすさを追求。
　
～下記のようなケースで導入を頂いており、30名のベンチャーから1万名規模の大手企業まで2,880社以上の導入実績があります～
　・顔と名前が一致しなくなる300名以上の企業　・ＩＴや広告などプロジェクトベースで業務を遂行する企業
　・飲食店や小売業など、スタッフのサービス力が問われ、スタッフ間の相性をケアする必要がある企業
　・アパレルショップやビューティーサロンなど、スタッフの外見が配置決定の要素になる企業

※人材業界大手企業であるリクルートホールディングスも同社に注目しており、2017年より資本参加をしています。