社名非公開<正社員>企画職(営業推進本部 スタッフィング企画部 スタッフ労務管理室)

募集内容

仕事内容
■業務内容
スタッフの皆さまの「安心してはたらける」「仕事を通して成長できる」環境を、バック部門から仕組みで支える仕事です。
給与計算や社保対応などの基本業務はほとんど委託しており、新たに運用構築する企画や、業務改善による運用再構築、委託先や
営業部門からのエスカレーション対応がメインでお任せいたします。
また、現在運用フローの見直しに加え、RPAを取り入れた業務の推進、officeアプリケーションを使用したツールの積極活用を
業務効率化施策として取り組んでおります。
■具体的には
・法改正に伴う運用設計、変更、業務効率化のための企画、運用変更対応
・就業中スタッフの社会保険加入・喪失・継続に関する手続確認
・上記、社会保険加入・喪失・継続に関するオフィスからの問い合わせ対応
・産前産後休業、育児休業、介護休業に関するオフィスからの問い合わせ対応、申請書管理
・就業中スタッフの労務管理に関する社内からの問い合わせ対応全般、庶務業務
※問い合わせ対応も日により異なりますが、オフィス全体で数十件~70件/日ほどとなっております。(一人で対応ではなく、担当業務分を対応)
募集条件
■必須条件:以下いずれか必須
・給与、もしくは社保に関わる実務経験
・人事労務関連の業務経験
・社労士資格保持者

■魅力
・国内最大手の人材派遣企業の影響力のある立ち位置で貴重な経験を積むことができます。
・社会保険、給与関連の業務経験や知識を積むことに加え、大規模人数を対象とする運用構築を
 PJとして経験することも可能。
・全員ではございませんが、1年~数年単位でジョブローテも出来る環境です。

■働く環境
・部署全体は30~40代の社員が多く、フラットな社風です。
・上限週2回のリモート勤務可です。
 状況に応じて部分在宅制度も行っており、そちらは制限はございません。
勤務地
東京都
想定年収
450~650万円
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