最終確認日：2023年06月01日
三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社人事

募集内容

業務内容: 約3000名の従業員を対象に、各拠点の業務部門とも連携しながら以下の人事労務全般を担っていただきます。
【業務内容】
■人事・組織管理業務
　⇒各部門から人員人事異動や組織の見直しなどの申し出があった場合、その内容を確認して人事管理システムで発令処理を行ったり、異動に関係する部門に連絡をして受入れの準備などを指示します。
■人事処遇制度管理
　⇒当社の人事処遇制度は役割に応じた社内資格を設定して各人毎に格付け、従業員は目標管理制度によって年間目標を設定し、その成果によって賃金や賞与に反映する仕組みとしており、その運用全般を管理します。
■人事考課・昇給昇格管理・評価制度管理
　⇒上述の賃金・賞与の査定や目標管理について、各部門に指示し、提出された内容をチェックして査定結果を最終判定します。
■労務コンサルティング
　⇒労務トラブルが発生した場合の解決やハラスメント防止教育を行います。
■業務効率化・各種システム化検討等の企画・運用業務
　⇒上述の一連の業務の一層の効率化に向けた検討から運用までを行います。