最終確認日:2022年12月02日

社名非公開リクルートメントコンサルタント

募集内容

仕事内容
エグゼクティブ層(部長~役員クラス)の求人を扱うチームにおいて、
両面型(転職者/企業)のコンサルタントとして、経営・事業に関する課題を解決するための人材紹介コンサルティングを行います。

【業務詳細】求職者は主に、自社サービスへの登録、知人紹介、ダイレクトソーシング で獲得して、面談を行います。
      求人は経営層にアプローチをとり、そこから出てくるフワッとしたニーズを要件定義し、求人を自ら生み出すことが多いです。
      そのためビジネスツールやダイレクトメッセージを使って、日々トップアプローチを行っております。
      個人差はありますが常時1人のコンサルタントが扱う求人は10~15件ほどと比較的少なく、質の高い提案を双方に行っています。

【組織構成】(東京25名・大阪10名、東京は業界ごとに4つのチームに分かれています)

【特  徴】同組織は分社化はしておらず、同社内のブランドとして事業展開しているため通常の人材紹介事業(メンバー~課長クラス)の
      チームとの連携も非常に強いです。企業に対してトータルでコンサルティングできることは同社の強みです。
      また、エグゼクティブ層の紹介は企業へのインパクトが非常に大きく、自分の紹介によってご入社された方が会社を牽引し、
      新規事業を生み出したりIPOしたりする様子を、新聞やネットニュースを通して感じる機会も多々あります。
募集条件
◆新規開拓営業の経験
◆エグゼクティブ層(部長~役員クラス)に対しての営業経験
◆喫煙しない方もしくは入社後禁煙する意思がある方
(人材を紹介する事業の模範となり、企業の成長に、そして人の成長に
 介在する意義のある個人であるために、心身ともに健康を重んじ、
 常に平常心を保ちすこやかである事を理念として掲げています。
 喫煙率0%を目標としています。)


【評価体制】
「グレード」と「等級」の2つの指標で位置づけや年収が決定されます。
また年に2回、成果に応じてパフォーマンスボーナスが支給されます。
売上の目標指標はございますが、100%未満の達成率の方でも
売上の下限値を満たしていれば、ボーナスの支給対象となります。
(下限値はグレードや等級、役職によって異なります。)
そのため、無理な営業スタイルは取ることなく、
顧客本位なコンサルティングができることも特徴の1つです。
勤務地
東京都

受動喫煙対策:確認中
想定年収
400~750万円
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