社名非公開【東京】営業 ※マネージャー候補

募集内容

仕事内容
クリエイティブや、ツールだけを営業するのではなく、その先にある「課題解決」を提案していただきます。

【業務内容】
1)初回訪問: インサイドセールスからのPASSがあり、訪問します。
2)ヒアリング:  -顧客分析(3C分析・弊社独自の5軸分析) 顧客課題の抽出
3)企画提案:企画立案(コンセプト、クリエイティブの提案を制作陣も交えて考えます。)プレゼン、見積作成
4)受注後の全体統括:顧客折衝
5)納品後フォロー:納品物が使われるところを見に行く、 次年度への提案
          他部署への他商材の提案(インナーブランディングや研修などでのお困りごとがありそうだったら、他部署にも提案!)
まずは、採用ブランディング商材提案からスタート。お客様のご相談内容に合わせて、その他の商材提案も提案できるように覚えていっていただきます。
これらの業務に慣れていただいたあと、新卒1年目~3年目がメインのチームのリーダーをお任せしたいと考えています。
【仕事の楽しいこと、メリット】
・大手クライアントとの取引が多く、プロジェクト規模が大きい ・営業から制作まで対応するから幅広いスキルが身につく
・顧客のブランド形成に関わっていくことができ、やりがいがある ・未経験でもマネジメント経験を積むことができる
募集条件
・顧客折衝のご対応経験がある方(年数不問)

【こんな方にお勧め】こんなジレンマを抱えている方はフィットします◎
・クライアントに提案する中で、今の商材で提供できることの限界を感じる
・提供するものの価値でしか、買っていただけず自分が介在する意味を見いだせない
・営業としての介在価値を高めたい
・クライアントに提案する中で、今の商材で提供できることの限界を感じ、
 1社1社組織内部に関わる提案を深く行っていきたい

【研修制度】
入社後2週間、現場と人事部門が中心となってじっくり座学で研修を行います。
その後はOJTが中心となりますが、各種フォロー研修も引き続き行われます。
勤務地
東京都
想定年収
350~700万円
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