社名非公開人事企画(評価・報酬制度設計担当)

募集内容

仕事内容
◆2万人を超える事業規模で、今後の事業を支える核となる人材の採用をお任せいたします。

【業務内容】  :中途採用の企画立案(母集団形成のためのメディア、イベント施策、ダイレクトリクルーティングなど)
         / 各採用ベンダーとの折衝 / 面接 / オンボーディング施策の企画、運用 / 社内公募制度の運用、面接
【募集背景】  :同グループは製造・建設・ITなどのモノづくり領域への人材派遣事業を担うリーディングカンパニーとして、
         「はたらく力でイキイキをつくる」を理念に、人と企業のベストマッチングを目指しています。更なる事業拡大の実現にむけ、
         同ポジションを募集致します。
         また、中途採用(総合職中途採用)においては、2万人を超える本社、事業会社の各事業を支えるミドルクラスの採用が急務です。
         来期の採用戦略を支える採用の経験者を募集します。
【キャリアパス】:◆採用ポジションでの管理職や役員へのエントリー
         ◆人事企画など人事領域での専門を強化
         ◆ほか、事業領域へのエントリーも可能
募集条件
事業会社の人事部門またはコンサルティング会社において、以下いずれかのご経験をお持ちの方
◆人材、組織開発などの制度設計、提案に関わってこられた方
◆評価報酬などの制度設計、提案に関わってこられた方
◆人件費管理、要員管理などの設計、提案に関わってこられた方
勤務地
神奈川県
想定年収
500~800万円
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