最終確認日:2022年08月31日

社名非公開アプリ開発エンジニア/メンバークラス

募集内容

仕事内容
【業務内容】:エンドユーザー・Sierとの直取引により、業務/WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発など、
       BtoC、BtoBと幅広く開発支援を行っています。配属予定のITソリューション事業部は固定の大手企業を中心に取引している部署であり、
       それぞれの企業と長期的に携わる事ができます。案件に関しては、ご自身のご経験・強み・志向性に合わせそれぞれの案件、
       各開発フェーズから携わっていただきます。  ※担当案件の「約8割」は、上流工程(要件定義~基本設計)になります。
【案件内容】:エンドユーザー直請、大手SIer経由のみです。常駐案件だけでなく、受託開発案件も拡大させており、こちらにシフトすることも可能です。
       また、常時1,000件以上のプロジェクトを用意していますので、BtoBやBtoC問わず幅広い業界とサービスに携われます。
【メインCL】:SoftBank社、富士通社、モンテローザ社、JCBトラベル社 等
       中でも、SoftBankからは取引先160社中6社が選ばれた「コアパートナー賞優秀賞」を受賞いたしました。
【働き方】 :◆ストレスフリーな評価を実現するため、エンジニアの負担になっていたMBO(目標管理)を撤廃しました。
        給与連動型のスキル認定制度が整っておりますので、スキルの習熟度により正当な評価が得られる環境があります!
       ◆平均残業時間月20時間!女性社員3割越え!産休・育休取得・復帰実績あり(100%です)!長期的に働ける環境が整っています!
       ◆成長見逃さないDAY(お子様が中学校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇) など
【プロジェクト事例】
◆AWSを利用した人事向けプラットフォームサービスの開発(要件定義~リリース:PHP、JavaScript、Linux、MySQL)
◆ライフスタイル支援サイト開発(仕様調整~リリース:Java、SAStruts、CentOS、PostgreSQL)
◆官公庁向け居住・就労・生活支援サイト開発(仕様調整~実装、テスト:Java、CentOS、PostgreSQL) 等
募集条件
 ◆ 何かしらのシステム開発の経験(言語不問/目安は半年以上)
   ※直近で開発していなくても、過去に経験があれば問題ございません。



【同社の魅力】
 ◆ エンジニアの声から生まれた評価制度が充実
  「5段階の基本給与体系」×「12段階のスキル認定給」で評価をする給与連動型の制度があり
   技術力や頑張りが給与に反映されます。昇給率実績は、業界平均102%を上回る「106%」!!
  ※平均昇給額は42,000円(2018年度実績)

 ◆ 手厚いフォロー体制
   <エンジニア専任サポーター>×<営業>×<技術責任者> の計3名が1人ひとりをサポートする
  「トリプルサポート体制」をとっています。月に2回以上の面談を実施し、
   エンジニア1人ひとりのキャリア形成をサポートします。
勤務地
東京都

受動喫煙対策:確認中
想定年収
360~600万円
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