シンプレクス・ホールディングス株式会社HRメンバー(人財開発)

募集内容

仕事内容
人財教育・育成、評価制度構築業務をご担当頂きます。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)階層別研修の企画
(4)評価制度の検証、見直し、企画、立案
(5)人事制度企画、運用

担当業務以外にも、新卒採用や中途採用といった、他の人事業務全般に関わるチャンスがある環境です。
自らの役割を制限するのではなく、積極的に人事業務を学び、短期間で密度の濃い経験をしたい方にお勧めの環境です。
採用~育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当するゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、
教育研修担当としての専門性を追求していくかは、志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。
募集条件
◆人事業務経験 もしくは、人事/組織コンサルティング経験のある方

<採用ポリシー>
・優秀な学生を採用し、一流のビジネスパーソンを育て
 事業成長を推進することが人事グループの
 重要ミッションだと考えています。
・研修は外部に頼るのではなく、自社に合致するものを
 自分たちで企画・運営し、その結果を踏まえて改善していきます。
・自ら考え実践できる人財を育てるという視点で企画、運営しています。
勤務地
東京都 東京都
想定年収
求人紹介時にご案内します

企業情報

企業名

シンプレクス・ホールディングス株式会社

事業内容
同社の特徴は、『プライム案件にこだわり、一気通貫でコンサルティングからシステム開発・改善提案まで関われる』ことです。

【詳細】
顧客企業のDX推進を支援するコンサルティング業務、システム開発業務、運用保守業務。
◆強味とする金融機関向けITコンサルティングでは、業界内でゆるぎないポジションを獲得。1997年の創設から7年11ヶ月での東証一部上場、
 市場からの高い評価と共に売上高経常利益率20%超(業界平均3~ 4%、大手SIerで10%程度)を誇る。
 直近では、スマートフォン(iPhone/Android)向けアプリなど、BtoC向けのシステム開発も積極的に行っており、
 新しい技術の導入にも積極的に取り組んでいます。
設立
1997年9月
資本金
47億5000万円
従業員数
865名
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