最終確認日：2023年11月27日

社名非公開【東京勤務】ソリューション営業(人材育成・組織開発領域)

募集内容

業務内容

人・組織領域における課題解決のため、顧客企業の現状把握、経営陣・現場社員等へのインタビューや各種データ分析を通じて、組織上の課題を明確化し、トレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に人材育成・組織開発・制度構築を支援していただきます。

【業務イメージ】　：研修の専門講師（トレーナー）、サービス開発チーム、研修準備スタッフなど、これらの社内関係者とプロジェクトを組み、協働しながら進めていき、フロントに立って提案および実行を支援。営業というより案件のプランナーとしての役割のイメージです。
【入社後のフロー】：まず営業としての専門知識や業務プロセスの導入教育を実施しながら、インサイドセールス等の実務を通じて、顧客対応を学んでいただきます。一定のキャッチアップをしていただいてから個社担当として営業活動に従事していただきます。

【業務詳細】　　　：顧客の業界・事業・取り巻く環境から、人組織課題を見立て、顧客の経営・人事・現場など、様々な関係者へインタビューを実施。
事業推進上における課題を設定し、同社のソリューションを組み合わせ、解決・支援を行います。
◆ソリューション：トレーニング、アセスメント、コンサルティング、コーチング、HRアナリティクスと多岐に渡ります。
◆担当企業　　　：大手企業を中心に、近年は中堅中小・成長ベンチャーまで、顧客の裾野が広がっています。
◆テーマ（PJT）：例）社員育成、評価制度構築、異業種交流リーダー開発、1on1導入支援等多種多様な人事テーマが増加中。

必要な経験

【下記いずれかに該当される方】
◆社会人経験2年以上
◆人・組織の領域を仕事としたい意思とその理由がある
※営業経験者やコンサルタント等だけでなく、人事や事業・営業企画など、様々なバックグラウンドをお持ちの方が活躍しているため上記条件となっています。

【福利厚生/働き方について】
◆フリーアドレスな業務環境
本社はフリーアドレス制のため、自席はなく、毎日自由な場所で働くことが可能。
カフェテリアスペースでは、コーヒー（サーバー）や各種飲み物、お菓子、軽食の購入が可能。
新聞やビジネス誌、書籍多数用意しています。備え付けのディスプレイも多数あるため、デスクトップ環境と同じように仕事もできます。

◆テレワーク/出社の自由度
入社後半年はオンボーディングも兼ねて原則出社となりますが、入社年次、職種などに関わらずテレワーク制度の利用が可能です。
業務・組織状況および個々人にとって、より最適な形で出社/テレワークを活用いただきます。

勤務地

勤務地１：東京都

受動喫煙対策:確認中

想定年収

求人紹介時にご案内します