最終確認日：2024年05月01日

株式会社ワークス・ジャパン選考管理システム部門 運用コンサルティング

募集内容

業務内容

「新卒採用プロモーション領域」で40年以上の経験と実績を誇る「自社サービス(SaaS/HRTech)」を提供している同社にて、既に「自社サービス」を導入いただいている企業（大手～中堅規模）への「運用支援コンサルタント」のポジションです。
自社サービスを導入頂く企業に向けた「各種機能のカスタマイズ提案」や「実際の運用支援」を担当いただくようなイメージです。
大手企業様との取引多数かつ、リピートのお客様が大半のため、中長期的に顧客と関わり続けながら伴走することが可能です。

【業務内容】
◆ヒアリング業務　　　　：導入顧客の「採用スケジュール」や「採用選考フロー」「採用課題の把握」をヒアリングし最適なシステム設定を実施。
◆オンボーディング　　　：ヒアリングを基にシステム導入に向けた「採用管理システム」のカスタマイズ要件作成並びに、担当SEへの依頼、採用管理システム「e2R」の設定・操作（テスト）、導入・採用業務の実施に向けたスケジュール作成の実施。
◆導入後フォロー（運用）：導入顧客が求める「ターゲット(学生)」へのメール送信、説明会や面接の予約・選考案内・合否の通知代行 等々
◆アップセル業務　　　　：お客様のニーズの吸い上げ、パッケージシステム「e2RPRO」のバージョンアップ向けた集約作業など

【サービス(SaaS／HRTech)】
採用管理システム ：「e2R」/「e2RPRO」https://www.worksjapan.co.jp/services/e2rpro/
∟採用領域のプロモーション支援・採用管理システムを通じたDX化の推進を行うHRTechのサービスでございます。
∟加えて、約7万以上の就活生が登録する就職サイトcampus careerを運営するなど、日本BtoB広告賞を連続受賞する等の実績多数。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須条件】
◆社会人経験1年以上
◆営業経験(個人法人不問) もしくは 営業サポート/事務（顧客対応有）のご経験
◆基本的なPCスキル（実務でのPC使用経験）

【働く環境】
◆平均年齢34.6歳/男女比は男性6:女性4
◆チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。
◆女性活躍を推進していてえるぼし認定最高位も取得しています。
また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。

【取引先企業】
JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、NTTデータ、NTT西日本、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行 等

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：待遇に変わりはありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

想定年収

求人紹介時にご案内します

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
週休2日制（休日は土日祝）／年間有給休暇10日～20日（下限日数は、試用期間経過後の1～10日付与となります）／その他、夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇、ファミリー休暇等

手当・福利厚生

定期健康診断
住宅補助（条件あり）／子育て支援手当（18歳以下の子を扶養する場合、1人目1万円、 2人目15千円、3人目以降25千円／月支給）／バースデイ休暇／企業型確定拠出年金／公式部活動／社員交流食事会補助

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ